산업통상자원부가 강원랜드의 채용비리로 피해를 입은 사람들에게 다시 시험 볼 기회를 부여하는 등 피해자 구제절차를 밟기로 했다.

산업통상자원부는 7일 강원랜드 채용비리 이행점검 태스크포스(TF) 회의에서 2013년 강원랜드가 운영하는 하이원리조트의 교육생 선발 당시 채용비리로 피해를 입은 사람들을 상대로 한 채용시험에 속도를 내기로 결정했다고 밝혔다.
 
강원랜드는 8일 채용공고를 내고 6월 말까지 피해자 구제절차를 마무리하기로 했다.

2013년 하이원리조트 교육생 선발 당시 모집전형에 지원한 5268명 가운데 부정행위가 확인된 사람과 인·적성시험 미달자 등을 제외한 3198명은 이번 채용에 지원할 수 있다.

산업통상자원부는 애초 서류전형과 1차면접에서 탈락했지만 채용비리가 최종 탈락의 결정적 원인이었는지 명확하지 않은 피해자 796명에게만 별도의 시험 기회를 제공한다는 계획을 밝혔다.

하지만 선의의 피해자가 최대한 생기지 않도록 하기 위해 시험에 응시할 기회를 부여받는 대상을 확대하기로 했다고 산업통상자원부는 설명했다.

채용규모는 225명이다. 예비합격자를 둬 강원랜드 부정합격자 퇴출이 추가로 발생하면 인원을 더 늘리기로 했다.

산업통상자원부는 “피해자 구제가 늦어지면 억울한 피해자를 구제하려는 정부의 의지가 퇴색할 가능성이 있고 강원랜드 운영 정상화에 도움이 되지 않는다는 판단에 따라 채용시험에 속도를 내기로 한 것”이라고 설명했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]