[비즈니스포스트] 삼성전자 임직원의 인력 고령화가 빨라지고 있다. 40대 직원 수가 20대 직원 수를 넘어선 것으로 나타났다.

한국 CXO연구소는 26일 2010년부터 2023년까지 삼성전자의 글로벌 인력 변동 현황을 공개했다.
 
CXO연구소에 따르면 2010년에는 삼성전자에 20대 인력이 대다수를 차지했다. 19만 명이 넘는 삼성전자 직원 가운데 29세 이하가 10만6162명으로 절반을 훌쩍 넘었다.

당시 삼성전자의 30대 직원 수는 6만1989명으로 32.5%를 차지해, 전체 직원의 90%가량이 30대 이하였다.

2015년 삼성전자의 20대 직원 수는 19만1986명으로 전체 직원의 60%에 달했다.

하지만 지난해 삼성전자의 20대 직원 수는 7만2525명으로 전체 직원 가운데 27.1%를 차지하는데 그쳤다.

40대 직원 수는 8만1461명으로 처음으로 20대 이하 직원 수를 앞질렀다. 전체 비중은 30.4%를 차지해 처음으로 30% 대를 넘었다.

30대 직원도 2010년 6만1989명에서 지난해 11만3874명으로 늘었다. 

이에 따라 직급별 인력 구성도 변화했다.

2017년까지 일반직원이 80%, 임직원은 10%대였지만, 2021년부터 간부급 비중은 30%를 넘어섰다. 지난해 간부급 비중은 35%, 일반직원 비중은 65%였다.

인건비도 함께 올라간 것으로 나타났다.

삼성전자가 전 세계 임직원에게 지급한 인건비는 2010년 13조5천억 원가량이었지만, 지난해 인건비는 38조 원에 달했다. 김호현 기자