삼성전자 노사 12일 단체협약 처음 제정하기로, 노조사무실 보장 담아

삼성전자가 창사 이래 처음으로 단체협약을 제정한다.

8일 삼성전자 노사에 따르면 사측과 노동조합 공동교섭단은 단체협약 체결에 최종 합의해 12일 단체협약을 체결하기로 결정했다.

단체협약은 노사가 단체교섭을 통해 근로조건 등 제반사항에 관한 합의한 내용을 담은 협약이다. 노동조합법에 따라 취업규칙, 개별 근로계약 등에 우선하는 자치규범이다.

삼성전자 노사는 2020년 11월 상견례를 한 뒤 30여 차례에 걸쳐 교섭해왔다. 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조 등 4개 노조가 공동교섭단을 꾸려 교섭을 진행했다.

삼성전자 노사는 올해 7월30일 95개 조항으로 구성된 단체협약안에 잠정합의했고 조합원 투표 등 추인절차를 밟았다.

4개 노조 가운데 가장 규모가 큰 전국삼성전자노조는 조합원 투표결과 찬성 96%로 단체협약을 추인했다.

삼성전자 노사가 합의한 단체협약안은 노조 사무실 보장, 노조 상근자 근로시간 면제제도, 노조활동 보장, 산업재해 발생 때 처리절차, 인사제도 개선 등 내용을 담고 있다.

삼성전자 노조는 이번 단체협약 체결을 바탕으로 2021년 임금협상도 추진한다는 계획을 세워뒀다. [비즈니스포스트 강용규 기자]