권오갑 현대중공업 사장이 현대중공업의 인력감축 후폭풍에서 벗어나지 못하고 있다.

권 사장은 현대중공업 노조에 이어 비정규직 노조에게도 고발당하는 등 '갈수록 태산'인 형국을 맞고 있다.

노조는 권 사장의 퇴진을 요구한 데 이어 주주총회에서 현대중공업 구조조정을 쟁점화하겠다는 계획을 잡아놓고 있다.

권 사장은 현대중공업그룹의 조선3사의 조직 통합작업을 진두지휘하면서 비상경영의 고삐를 늦추지 않고 있다.

25일 조선업계에 따르면 현대중공업 사내하청지회(비정규직 노조)와 울산지역 노동자건강권대책위가 24일 권오갑 사장과 조선사업부 대표 등 3명을 울산지검에 고발했다.

권 사장 등이 지난해 현대중공업에서 잇따라 발생한 사망사고에 대해 사업주의 안전대책을 소홀히 했다는 이유를 들었다.

사내하청지회 등은 기자회견에서 “지난해 현대중공업에서 9명의 근로자가 일하다가 사망했다”면서 “사업주는 산업안전보건법이 정한 의무를 제대로 지키지 않았다”고 주장했다.

이들은 정부가 조선업 안전보건이행평가제를 통해 안전관리와 사고예방에 대한 사업주의 자율성을 보장해 사고발생률이 높아진 것으로 보고 있다.

사내하청지회는 “이 제도를 철회하고 원천사업주의 징벌을 강화하는 특별법을 제정해야 한다”고 요구했다.

현대중공업은 하청조합원 3명을 잇따라 해고한 데 대해서도 사내하청지회와 갈등을 빚고 있다.

이에 앞서 권 사장은 여사원들을 대상으로 희망퇴직을 실시해 노조의 강한 반발에 부딪혔다.

노조는 사전 협의없이 여사원 희망퇴직을 실시했으며 해고 회피노력도 하지 않았다는 이유로 권 사장을 대검찰청에 고발한 상태다. 노조는 또 도장5부의 전환배치와 관련해서도 권 사장을 비롯한 경영진 4명을 울산지검에 고발했다.

권 사장은 취임 이후 6개월 만에 고발당한 건수가 벌써 3건으로 늘어났다.

현대중공업은 지난해 3조 원이 넘는 적자를 냈다. 권 사장은 창사 이래 최대의 위기상황에서 구원투수로 나서 구조조정 등 비상경영을 지휘하고 있다.

하지만 이 과정에서 노조와 갈등이 갈수록 커지고 있다.

현대중공업 노조는 지난 9일 울산 본사에서 기자회견을 열어 “희망퇴직을 가장한 정리해고를 즉각 중단하라”며 “구시대적 경영방식으로 현대중공업을 파탄지경으로 몰아가는 권오갑 사장 퇴진투쟁을 전개할 것”이라고 목소리를 높이기도 했다.

현대중공업은 오는 27일 정기주주총회를 연다. 노조는 이번 주총에서 정몽준 대주주의 친인척이 100% 주식을 보유한 현대BS&C에 일감을 몰아준 의혹도 폭로할 준비를 하는 것으로 알려졌다.

현대BS&C는 정몽준 전 새누리당 의원의 조카 정대선씨가 지분 100%를 보유하고 사장으로 있는 회사다. 정대선 사장은 정주영 현대그룹 명예회장의 손자인데 정몽우 현대알루미늄 회장의 3남이다.

노조는 또 여사원 희망퇴직에 대해서도 주총에서 문제를 제기하기로 했다.

노조는 회사가 15년 이상 장기근속 여사원에게 희망퇴직 신청을 받으면서 이를 신청하지 않은 여사원들에게 컴퓨터지원설계(CAD) 교육을 강요했다고 주장하고 있다.

노조는 권오갑 사장 퇴진 서명운동에 돌입하겠다는 뜻도 밝혔다.

현대중공업은 컴퓨터지원설계 교육은 회사 구성원들을 위한 일반적 교육일 뿐이라고 해명했다.

현대중공업에서 노사의 갈등이 끊이지 않는 것은 그동안 쌓인 회사 경영진들에 대한 불신이 크게 작용하고 있는 것으로 보인다.
 
권 사장은 현대중공업 사장에 취임한 뒤 노조와 거리를 좁히기 위해 노력했지만 별다른 성과를 거두지 못하고 있다.

권 사장은 현대중공업 비상경영의 고삐를 죄고 있다.

권 사장은 현대중공업그룹 기획실을 중심으로 24일부터 현대중공업과 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선3사의 유사업무 통합작업에 들어가는 등 비용을 줄이기 위해 온힘을 쏟고 있다.

권 사장은 재정, 회계, IT, 홍보 등 중복된 업무를 통합하고 앞으로 다른 분야로 범위를 확대해 나가기로 했다. 조선3사는 오는 7월부터 사보도 통합해서 발행하기로 했다.

현대중공업은 “이번 통합으로 계열사별 중복투자 부담을 줄이고 공동대응 능력을 높이면서 효율적 인력운영을 하기 위한 것”이라고 밝혔다. [비즈니스포스트 김수정 기자]