[비즈니스포스트] 삼성전자가 상반기 스마트폰, 의료기기, 전장 분야 직원들에게 기본급 75% 수준의 성과급을 지급한다.
메모리사업부는 기본급의 25%를 성과급으로 받는다.
![삼성전자 상반기 성과급 스마트폰·전장 75%, 메모리 25%·파운드리 0%]()
4일 전자업계에 따르면 삼성전자는 사내망 공지를 통해 상반기 목표 달성 장려금 지급률을 공지했다.
목표 달성 장려금은 삼성전자의 성과급 가운데 하나로, 매년 상반기와 하반기 한 차례씩 각 사업부의 실적을 바탕으로 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급하는 제도다.
1분기 삼성전자의 실적을 이끌었던 모바일경험(MX) 사업부와 전장 사업을 총괄하는 하만협력팀은 75%의 지급률이 결정됐다. 의료기기사업부도 75%의 성과급이 책정됐다.
비주얼디스플레이(VD) 사업부는 37.5%, 네트워크와 삼성리서치, 한국총괄, 경영지원 외 조직은 50%의 성과급을 지급받는다.
반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문은 메모리사업부 25%, 파운드리(반도체 위탁생산)와 시스템LSI 사업부 0%, 그 외 조직은 12.5% 성과급이 책정됐다.
파운드리사업부는 올해 1분기와 2분기 모두 2조 원가량의 영업손실을 낸 것으로 추정된다. 김호현 기자
메모리사업부는 기본급의 25%를 성과급으로 받는다.
▲ 상반기 삼성전자의 실적을 이끈 모바일경험(MX) 사업부와 전장을 담당하는 하만협력팀, 해외 수주를 이끈 의료기기 부문 등이 75%의 성과급을 지급받는다. 부진했던 메모리사업부는 25%, 파운드리 사업부와 시스템LSI 사업부는 0%의 성과급이 책정됐다. <연합뉴스>
4일 전자업계에 따르면 삼성전자는 사내망 공지를 통해 상반기 목표 달성 장려금 지급률을 공지했다.
목표 달성 장려금은 삼성전자의 성과급 가운데 하나로, 매년 상반기와 하반기 한 차례씩 각 사업부의 실적을 바탕으로 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급하는 제도다.
1분기 삼성전자의 실적을 이끌었던 모바일경험(MX) 사업부와 전장 사업을 총괄하는 하만협력팀은 75%의 지급률이 결정됐다. 의료기기사업부도 75%의 성과급이 책정됐다.
비주얼디스플레이(VD) 사업부는 37.5%, 네트워크와 삼성리서치, 한국총괄, 경영지원 외 조직은 50%의 성과급을 지급받는다.
반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문은 메모리사업부 25%, 파운드리(반도체 위탁생산)와 시스템LSI 사업부 0%, 그 외 조직은 12.5% 성과급이 책정됐다.
파운드리사업부는 올해 1분기와 2분기 모두 2조 원가량의 영업손실을 낸 것으로 추정된다. 김호현 기자
