교보생명이 입사 15년 이상인 직원을 대상으로 상시특별퇴직을 시행한다.

교보생명은 빠르게 변화하는 대내외 경영환경에 효과적으로 대응하기 위해 올해에 한해 상시특별퇴직을 시행한다고 13일 밝혔다.
 
이번 상시특별퇴직은 인사적체를 해소하고 업무생산성을 제고하며 이를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위한 목적을 담고 있다고 교보생명은 설명했다.

신청대상은 입사 15년 이상인 직원이다. 교보생명은 퇴직하는 이들에게 기본급 48개월분의 특별퇴직금을 지급하기로 했다. 

여기에 자녀 장학금, 전직 지원금 등을 포함할 경우 직급에 따라 최대 4천만 원이 추가로 지원된다.

교보생명 관계자는 "이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력구조를 개선하기 위해 퇴직위로금 등을 확대해 시행하는 것이다"며 "더 좋은 조건으로 제2의 인생을 설계할 수 있도록 퇴직 희망자들이 만족할 만한 창업·전직 지원 프로그램도 준비했다"고 말했다. [비즈니스포스트 공준호 기자]