한국경영자총협회가 회원사들에게 2018년 임금을 2% 안에서 인상할 것을 권고했다.

경총은 22일 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 제49회 정기총회를 열고 ‘2018년 경영계 임금조정 권고’를 발표했다.
 
경총은 회원사들에게 우선 2018년 임금을 2% 범위 내에서 인상해 줄 것을 권고했다.

높은 임금을 받는 노동자는 가급적 인상율을 더 낮추거나 동결하고 이에 따라 절감되는 재원은 신규채용을 늘리거나 취약계층의 노동조건을 개선하는 데 활용해 줄 것을 요청했다.

제도적으로 노동시간 단축 논의가 진행되고 있는 만큼 기업도 양보다 질적 가치 중심의 노동시간 관리가 필요한 시점이라는 점이라고 지적했다.

이를 위해 초과근로를 줄이고 줄어든 노동시간이 일자리 창출로 이어질 수 있도록 노력해 줄 것을 당부했다.

이밖에 권고안에 공정하고 유연한 노동시장을 위해 연공서열 중심의 임금체계를 직무와 성과 중심의 임금체계로 개편하고 평가제도 개선 등 인사제도 전반의 혁신을 병행해 달라는 내용 등을 담았다.

경총은 “이날 권고는 청년실업 심화, 기업규모와 고용형태 등에 따른 임금격차 확대 등 제반 여건을 감안해 청년 일자리를 만들고 임금격차를 해소하는 데 중점을 뒀다”고 설명했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]