네이버가 앞으로 3년 동안 임원을 뺀 모든 직원에게 매년 1천만 원 규모의 자사주를 지급한다.

네이버는 19일 열린 임시 이사회에서 ‘스톡그랜트’ 프로그램 시행에 따른 경영계획 수정안이 의결됐다. 
 
스톡그랜트는 회사에서 보유한 주식을 직원들에게 무상으로 부여하는 방식을 말한다. 네이버는 앞으로 3년 동안 스톡그랜트를 운영한다. 

네이버 직원은 매년 1월과 7월에 500만 원 규모씩 주식을 받게 된다. 올해는 7월 초에 첫 주식이 급된다. 

네이버 직원이 스톡그랜트를 통해 받은 주식은 의무보유기간이 없다. 언제든지 주식을 처분할 수 있다. 

네이버는 보도자료를 통해 “네이버의 글로벌사업이 본격 성장하는 시기에 직원들이 만들어낼 큰 움직임에 힘을 더해주면서 우수한 인재를 확보할 수 있도록 보상 경쟁력을 높이는 방안을 검토한 끝에 스톡그랜트 방안이 의결됐다”고 말했다. 

네이버는 2019년부터 2021년까지 3년 동안 모든 직원에게 매년 1천만 원 상당의 스톡옵션을 지급해 왔다. 스톡옵션은 일정 규모의 자사주를 미리 결정된 가격에 구입할 수 있는 권리를 말한다. 

2020년부터 주식 매입 리워드 프로그램도 운영하고 있다. 네이버 직원이 자사주를 사들이면 매년 2천만 원 한도 내에서 10%(전체 200만 원)를 현금으로 지원한다. 

네이버는 “연봉과 인센티브, 스톡옵션에 스톡그랜트가 더해지면서 직원들도 더욱 든든한 네이버 주주가 되고 개인의 목표와 보상이 기업가치와 강하게 연계되면서 네이버의 사업성과를 직원들과 더욱 크게 나눌 수 있게 되길 기대하고 있다”고 말했다. 

앞서 네이버는 2021년 직원 성과급을 2020년과 비슷한 수준으로 책정했지만 같은 기간 경영진의 보수총액이 55% 늘어나면서 노조의 반발을 샀다. [비즈니스포스트 이규연 기자]