[비즈니스포스트] SK하이닉스에서 전임직(생산직)과 기술사무직을 아우르는 통합노조 설립 움직임이 나타나고 있다.

9일 업계에 따르면 SK하이닉스 통합노조 준비 모임은 설립신청서 제출을 마쳐 이르면 다음 주 정식 출범할 준비를 하고 있다.
 
5일 개설된 통합노조 준비 모임에는 사흘 만에 전체 임직원 약 3만5천 명의 10% 수준인 3500명 이상이 참여한 것으로 전해졌다.

현재 SK하이닉스에서는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 임금·단체협약 교섭을 진행하고 있다.

통합노조 설립 움직임에는 성과급 체계를 둘러싼 구성원들의 불만이 영향을 미친 것으로 분석된다.

SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)의 상한을 폐지하고 지급액의 80%는 현금으로, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 체계를 10년 동안 유지하기로 합의했다.

하지만 회사가 올해 교섭에서 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시하면서 구성원들의 반발이 커졌다.

통합노조 임시위원장도 지난해 합의한 성과급 지급 체계의 이행을 노조 출범의 최우선 목표로 내세운 것으로 알려졌다.

정부의 성과급 제도 관련 움직임은 향후 SK하이닉스 노사 교섭과 통합노조 설립 과정에 변수로 작용할 것으로 보인다.
     
김정관 산업통상부 장관은 6일 관훈토론회에서 영업이익에 연동해 성과급을 지급하는 방식에 반대한다는 태도를 나타내며 상법과 자본시장법 개정 문제를 관계 부처와 논의하고 있다고 밝혔다.
     
고용노동부도 8월 안에 성과급 등을 포함한 노사 교섭 대상과 범위를 구체화한 지침을 발표한다. 조승리 기자