[비즈니스포스트] 삼성바이오로직스 노사가 단체협약 교섭을 놓고 사후 조정에 들어가기로 했다.
삼성바이오로직스 노동조합은 14일 “11일 열린 24차 단체협약 교섭에서 회사가 사후 조정에 대한 적극적 의견을 개진했고 노조도 긍정적으로 검토해 수용하기로 했다”며 “오늘 양측 대표가 서류에 서명했고 이를 인천지방노동위원회에 제출할 것”이라고 밝혔다.
삼성바이오로직스도 “노조와 사후 조정을 하기로 뜻을 모았다”고 밝혔다.
사후 조정은 조정 기간 안에 합의에 이르지 못해 공식 조정 절차가 끝난 뒤에도 노동위원회의 중재와 노사 양측의 동의를 바탕으로 다시 대화하고 문제를 해결해 나가는 절차를 말한다.
삼성바이오로직스 노사는 임금 인상과 인사 제도 개선 등을 둘러싸고 갈등을 이어왔다.
삼성바이오로직스 노조는 회사와 교섭이 결렬되자 4월 하순 부분 파업을 진행했고 5월1∼5일에는 전면 파업을 실시했다. 이후 연장·휴일 근무를 거부하는 준법 투쟁을 이어가고 있다. 남희헌 기자
삼성바이오로직스 노동조합은 14일 “11일 열린 24차 단체협약 교섭에서 회사가 사후 조정에 대한 적극적 의견을 개진했고 노조도 긍정적으로 검토해 수용하기로 했다”며 “오늘 양측 대표가 서류에 서명했고 이를 인천지방노동위원회에 제출할 것”이라고 밝혔다.
▲ 삼성바이오로직스 노사가 단체협약 교섭을 놓고 사후 조정 절차를 밟기로 합의했다. 사진은 인천 송도 삼성바이오로직스 공장 전경. <삼성바이오로직스>
삼성바이오로직스도 “노조와 사후 조정을 하기로 뜻을 모았다”고 밝혔다.
사후 조정은 조정 기간 안에 합의에 이르지 못해 공식 조정 절차가 끝난 뒤에도 노동위원회의 중재와 노사 양측의 동의를 바탕으로 다시 대화하고 문제를 해결해 나가는 절차를 말한다.
삼성바이오로직스 노사는 임금 인상과 인사 제도 개선 등을 둘러싸고 갈등을 이어왔다.
삼성바이오로직스 노조는 회사와 교섭이 결렬되자 4월 하순 부분 파업을 진행했고 5월1∼5일에는 전면 파업을 실시했다. 이후 연장·휴일 근무를 거부하는 준법 투쟁을 이어가고 있다. 남희헌 기자