[비즈니스포스트] 삼성전자가 노사 갈등을 매듭짓고, 향후 5년 동안 모두 5조 원을 투입해 상생 생태계 조성과 미래 인재 육성에 나서기로 했다.

삼성전자 사장단은 노동조합의  찬반투표가 가결됨에 따라 '2026년 임금 및 단체협약'이 최종 타결됐다고 27일 발표했다.
 
사장단은 공식 입장을 통해 "국민과 주주, 고객, 그리고 임직원 여러분의 관심과 성원, 정부의 헌신적인 지원 노력에 깊이 감사 드리며, 그동안 걱정과 심려를 끼쳐드린 점, 다시 한번 사과드린다"며 "이번 일을 계기로 저희는 '사업보국'과 '인재제일'이라는 삼성의 경영철학을 돌아보게 됐다"고 말했다.

이어 "앞으로 다시는 이와 같은 노사 갈등이 재발하지 않도록 겸허한 자세로 노사관계는 물론 경영 전반을 깊이 성찰하겠다"고 덧붙였다.

삼성전자는 단순한 임금 인상을 넘어 '사회적 환원 조치'를 진행하겠다고 밝혔다.

총 5조 원 규모의 재원을 조성해 '상생 및 건전한 생태계 조성'과 '미래 인재 육성'에 대규모 투자를 단행한다.

삼성전자는 △2·3차 중심의 중소 협력사 지원 △산업재해기금 조성 △취약계층 및 영세자영업자를 위한 포용적 금융 확대 △인공지능(AI) 인재 육성을 위한 산학협력 △청소년 교육 프로그램 확대 등을 구체적으로 검토하고 있다고 밝혔다.

구체적 기여 방식은 이사회와 준법감시위원회의 논의를 거쳐 결정한다.

노동조합을 포함한 임직원들도 회사의 이런 결정에 적극 동참하기로 했다.

삼성전자 경영진은 "삼성의 성장과 성과가 저희 임직원뿐만 아니라 우리 사회에 선순환될 수 있도록 사회적 책임도 더 강화하겠다"며 "앞으로 우리 사회에서 어떤 역할을 해나가야 할지, 국민의 기대와 눈높이를 생각하며 보다 근본적인 고민도 해나가겠다"고 말했다. 나병현 기자