[비즈니스포스트] 양종희 KB금융지주 회장이 인공지능(AI) 인재 육성을 통한 역량 내재화에 힘을 싣는다.

KB금융은 14일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 ‘2026년 상반기 그룹 AI·데이터 혁신 세미나’를 열었다고 15일 밝혔다.
 
양 회장은 세미나에서 “인공지능 시대에는 모든 경험이 데이터가 되고 그 데이터를 잘 활용하는 사람이 곧 경쟁력”이라며 “KB금융이 인공지능 인재 양성의 산실이 될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

양 회장은 “임직원 모두가 끊임없이 학습하고 성장하며 인공지능과 함께 새로운 가치를 만들어가자”고 덧붙였다.

KB금융은 인공지능과 함께 일하는 새로운 업무문화 확산을 위해 ‘KB AI Lab’도 출범했다.

KB AI Lab은 그룹 인공지능 교육체계인 KB AI 아카데미 최고 과정을 수료한 직원을 대상으로 운영하는 프로젝트형 인재 육성 프로그램이다. 

교육생들은 2주 심화 교육 뒤 10주 동안 실전 프로젝트를 진행한다. 프로젝트 수료자는 소속 부서로 복귀해 인공지능 활용 문화를 그룹 전체로 확산하는 역할을 수행한다.

KB금융은 이번 프로그램으로 현업 과제를 직접 발굴하고 실제 업무에 적용 가능한 수준의 인공지능 서비스를 구현한다는 계획을 세워뒀다.

KB금융은 세미나를 통해 인공지능 에이전트와 데이터를 실제 업무에 적용한 주요사례들도 공유했다. 

‘KB DAVIS’와 ‘AI Dev 센터’ 등이 대표적이다.

KB DAVIS는 일상 언어로 질문하면 인공지능이 필요한 데이터를 찾아 분석하고 시각화한 보고자료까지 제공하는 개인화 인공지능 데이터분석 에이전트다.

AI Dev 센터는 인공지능 에이전트가 개발 모든 과정에 참여하는 새로운 통합 개발 환경이다. 개발자가 요구사항을 제시하면 복수의 에이전트가 설계와 코드 작성, 테스트 등을 수행한다.

양 회장은 앞서 2026년 하반기 그룹 경영진 워크숍에서도 인공지능 전환을 핵심 경영과제로 강조했다.

양 회장은 그룹 경영진 약 270명이 참석한 워크숍에서 “시스템화된 경쟁력을 확보하기 위해 일하는 방식과 프로세스를 다시 살펴보고 인공지능을 바탕으로 전면적 재설계를 해야 한다”며 “통상의 관성을 넘어선 가장 다른 생각으로 구조적 변화를 추진해야 한다”고 말했다. 박혜린 기자