[비즈니스포스트] 포스코 노동조합이 2026년 임금협상 잠정 합의안을 놓고 조합원 찬반투표를 실시한다.
1일 철강업계 취재를 종합하면 포스코 노조는 7일 오전 6시부터 오후 5시까지 임금협상 잠정 합의안을 두고 조합원 찬반투표를 진행한다.
투표 참여 인원의 과반수가 찬성하면 올해 임금협상은 최종 타결된다.
포스코 노사는 10월30일 경북 포항 본사에서 본교섭을 열고 기본급 2.6% 인상 등을 담은 잠정 합의안을 마련했다.
잠정 합의안에는 일시금 600만 원 지급, 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만 원과 기본급 20% 지급 등이 포함됐다. 명절 상여금의 기본급 지급 비율은 2028년 이후 30%로 높이기로 했다.
교대휴일수당 추가 지급과 상주·정비수당 인상, 배우자와 자녀에 대한 의료비 지원 확대 등도 합의했다.
포스코 노조는 6월16일부터 회사 측과 약 30차례 교섭을 진행했지만 이견을 좁히지 못해 9월 두 차례 부분파업을 벌였다.
11월2일부터 무기한 3차 파업에 돌입할 계획을 두고 있었으나 잠정 합의안이 마련되면서 파업 계획을 철회했다. 이솔 기자
1일 철강업계 취재를 종합하면 포스코 노조는 7일 오전 6시부터 오후 5시까지 임금협상 잠정 합의안을 두고 조합원 찬반투표를 진행한다.
▲ 포스코 노동조합이 7일 임금협상 잠정 협의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한다. <포스코그룹>
투표 참여 인원의 과반수가 찬성하면 올해 임금협상은 최종 타결된다.
포스코 노사는 10월30일 경북 포항 본사에서 본교섭을 열고 기본급 2.6% 인상 등을 담은 잠정 합의안을 마련했다.
잠정 합의안에는 일시금 600만 원 지급, 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만 원과 기본급 20% 지급 등이 포함됐다. 명절 상여금의 기본급 지급 비율은 2028년 이후 30%로 높이기로 했다.
교대휴일수당 추가 지급과 상주·정비수당 인상, 배우자와 자녀에 대한 의료비 지원 확대 등도 합의했다.
포스코 노조는 6월16일부터 회사 측과 약 30차례 교섭을 진행했지만 이견을 좁히지 못해 9월 두 차례 부분파업을 벌였다.
11월2일부터 무기한 3차 파업에 돌입할 계획을 두고 있었으나 잠정 합의안이 마련되면서 파업 계획을 철회했다. 이솔 기자

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