오스코텍 이사회 재편 시도에 직원들 성명문 내, "신약개발 연속성 보장해야"

[비즈니스포스트] 오스코텍 직원 49명이 이사회 재편을 둘러싼 경영권 갈등 속에서 윤태영 대표이사의 연구개발 리더십을 지지하고 나섰다.

11일 오스코텍에 따르면 직원 49명은 전날 윤 대표를 지지하는 공동성명문을 이상현 오스코텍 이사회 의장에게 전달했다. 성명에 참여한 직원은 전체 직원의 약 74%로 연구소 소속 연구원의 90% 이상이 동참했다.

이번 성명은 30일 임시주주총회를 앞두고 나왔다.

오스코텍 최대주주인 김성연 제노스코 전략기획실장 측은 2대주주 GK에셋과 손잡고 신규 이사 3명 선임과 초다수결의제 폐지를 추진하고 있다.

김 실장 측은 이번 임시 주총에서 김 실장 본인과 고종성 제노스코 대표, 박종철 하버드 의대 조교수를 이사 후보로 내세웠다.

김 실장의 오스코텍 이사회 진입을 둘러싼 논란은 제노스코의 완전자회사 편입 추진과 맞물려 있다.

제노스코는 오스코텍의 미국 자회사로, 폐암 신약 '렉라자'(성분명 레이저티닙)를 공동 개발한 회사다. 현재 오스코텍은 제노스코 지분 59.31%를 보유하고 있으며 나머지 40.69%를 추가 인수해 완전자회사로 편입하는 방안을 추진하고 있다.

김 실장이 제노스코 지분 약 13%를 보유하고 있다는 점에서 이해상충 논란이 불거졌다.

김규식 오스코텍 독립이사 등은 제노스코 지분 매도자인 김 실장이 인수 주체인 오스코텍 이사회에 참여하면 인수가격 결정에 영향을 미칠 수 있다고 우려하고 있다.

반면 김 실장 측은 이사회 진입이 주주 대표성을 강화하기 위한 것이라고 주장하고 있다. 김 실장은 본인과 고종성 대표가 이사로 선임되더라도 제노스코 가치평가와 완전자회사화 관련 안건의 심의·의결에는 참여하지 않겠다는 입장을 밝혔다.

이런 상황에서 직원들은 연구개발의 연속성과 핵심 인력의 안정성이 보장돼야 한다고 강조했다.

직원들은 성명에서 “윤태영 대표의 연구개발 리더십을 신뢰하며 윤 대표가 오스코텍의 신약개발을 계속 이끌어 가는 것을 지지한다”고 밝혔다.

이들은 윤 대표가 40여 년 동안 신약개발에 몸담아 온 전문가로, 연구개발 과제에 관한 논의와 글로벌 신약개발 동향 공유 등을 통해 연구 방향을 제시해 왔다고 평가했다.

직원들은 “현재 진행 중인 연구개발과 국내외 임상시험 일정, 글로벌 파트너들과 쌓아 온 신뢰는 일관된 윤태영 대표의 리더십 아래에서 결실을 맺을 수 있다”고 강조했다.

이들은 주주와 이사회에 윤 대표가 연구개발 전 과정을 안정적으로 이끌 수 있는 경영 여건을 보장하고, 경영 및 이사회 구성 과정에서 연구개발의 연속성과 핵심 인력의 안정성 등을 고려해 달라고 요청했다.

직원들은 “경영 현안에 대한 의견 차이는 상호 존중과 투명한 소통으로 해결해야 한다”며 “오스코텍 구성원들이 각자의 자리에서 업무에 집중할 수 있도록 해 달라”고 덧붙였다. 장은파 기자