[비즈니스포스트] 코스맥스그룹이 2026년 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다.
코스맥스그룹은 4월6일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수한다고 25일 밝혔다.
이번 채용에는 지주사 코스맥스비티아이를 비롯해 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스네오, 코스맥스에이비 등 주요 계열사가 참여한다. 채용 직무는 연구개발혁신(R&I)을 중심으로 마케팅, 해외영업, 전략마케팅, 디자인, 구매, 경영관리 등이다.
지원 대상은 4년제 정규대학 졸업자와 2026년 8월 졸업 예정자다. 전형 절차는 서류 전형, 인공지능(AI) 역량 검사와 실무 면접, 최종 면접, 채용 검진 순서대로 진행된다. 입사 예정 시점은 6월이다.
코스맥스그룹은 이번 채용부터 우대 사항에 AI 활용 역량을 새롭게 포함했다. 자기소개서에는 AI 도구를 활용해 업무 효율을 높이거나 역량을 보완한 경험을 작성하도록 항목을 추가했다.
코스맥스그룹은 채용 홈페이지에서 직무 인터뷰를 제공하고 서울 주요 대학에서 채용 박람회와 설명회를 여는 등 온·오프라인 채용 소통을 확대하기로 했다.
코스맥스그룹 관계자는 "K뷰티는 전 세계 화장품 시장의 판도를 바꾸며 변화와 혁신의 아이콘으로 자리 잡았다"며 "코스맥스그룹과 함께 속도와 유연성을 무기로 K뷰티의 프리미엄 시대를 함께 개척하며 성장할 지원자들의 많은 관심을 바란다"고 말했다. 김예원 기자
코스맥스그룹은 4월6일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수한다고 25일 밝혔다.
▲ 코스맥스그룹이 2026년 상반기 신입사원을 공개 채용한다. <코스맥스>
이번 채용에는 지주사 코스맥스비티아이를 비롯해 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스네오, 코스맥스에이비 등 주요 계열사가 참여한다. 채용 직무는 연구개발혁신(R&I)을 중심으로 마케팅, 해외영업, 전략마케팅, 디자인, 구매, 경영관리 등이다.
지원 대상은 4년제 정규대학 졸업자와 2026년 8월 졸업 예정자다. 전형 절차는 서류 전형, 인공지능(AI) 역량 검사와 실무 면접, 최종 면접, 채용 검진 순서대로 진행된다. 입사 예정 시점은 6월이다.
코스맥스그룹은 이번 채용부터 우대 사항에 AI 활용 역량을 새롭게 포함했다. 자기소개서에는 AI 도구를 활용해 업무 효율을 높이거나 역량을 보완한 경험을 작성하도록 항목을 추가했다.
코스맥스그룹은 채용 홈페이지에서 직무 인터뷰를 제공하고 서울 주요 대학에서 채용 박람회와 설명회를 여는 등 온·오프라인 채용 소통을 확대하기로 했다.
코스맥스그룹 관계자는 "K뷰티는 전 세계 화장품 시장의 판도를 바꾸며 변화와 혁신의 아이콘으로 자리 잡았다"며 "코스맥스그룹과 함께 속도와 유연성을 무기로 K뷰티의 프리미엄 시대를 함께 개척하며 성장할 지원자들의 많은 관심을 바란다"고 말했다. 김예원 기자