[비즈니스포스트] NH농협은행이 24일부터 신규채용 지원을 받는다.
농협은행은 핵심사업 강화 및 지속성장을 이끌어나갈 인재를 확보하기 위해 하반기 모두 565명 규모의 신규채용을 실시한다고 25일 밝혔다.
이번 채용은 학력ᐧ연령ᐧ전공ᐧ자격 등에 제한을 두지 않는 열린 채용으로 진행된다. ‘국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률’과 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거 해당 지원자를 우대한다.
하반기 채용은 △금융 △정보기술(IT)ᐧ디지털 △지역인재 등으로 나눠 진행한다. 지역인재를 선발하는 전형은 시ᐧ도 단위로 권역을 구분해 채용을 실시한다.
지원서는 24일부터 30일까지 농협은행 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 서류전형, 필기전형, 면접전형 등을 거쳐 12월에 최종 합격자를 발표한다.
강태영 NH농협은행장은 “ITᐧ디지털 전문성을 가진 핵심인재와 지역기반 마케팅 역량을 갖춘 인재채용을 통해 디지털 리딩뱅크 및 지역사회 동반은행으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다. 전해리 기자
농협은행은 핵심사업 강화 및 지속성장을 이끌어나갈 인재를 확보하기 위해 하반기 모두 565명 규모의 신규채용을 실시한다고 25일 밝혔다.

▲ NH농협은행이 하반기 565명 규모의 신규채용을 실시한다. < NH농협은행 >
이번 채용은 학력ᐧ연령ᐧ전공ᐧ자격 등에 제한을 두지 않는 열린 채용으로 진행된다. ‘국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률’과 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거 해당 지원자를 우대한다.
하반기 채용은 △금융 △정보기술(IT)ᐧ디지털 △지역인재 등으로 나눠 진행한다. 지역인재를 선발하는 전형은 시ᐧ도 단위로 권역을 구분해 채용을 실시한다.
지원서는 24일부터 30일까지 농협은행 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 서류전형, 필기전형, 면접전형 등을 거쳐 12월에 최종 합격자를 발표한다.
강태영 NH농협은행장은 “ITᐧ디지털 전문성을 가진 핵심인재와 지역기반 마케팅 역량을 갖춘 인재채용을 통해 디지털 리딩뱅크 및 지역사회 동반은행으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다. 전해리 기자