[비즈니스포스트] 현정은 현대그룹 회장이 임직원의 자질이 회사 핵심 경쟁력이라 강조했다.

현 회장은 2일 온라인으로 열린 현대엘리베이터 창사 40주년 특집 ‘비전포럼’에 참여해 임직원들에게 폭 넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위한 노력을 강화해달라고 당부했다. 
 
비전포럼은 급변하는 경영환경에 관한 이해를 높이고 새로운 산업 트렌드를 익히자는 취지로 현 회장이 직접 제안해 2005년부터 시작됐다. 

2021년부터 온라인 참여 방식으로 전환됐고 해마다 5회 임직원이 함께하는 현대그룹 특화 프로그램으로 자리매김했다. 현 회장은 20년 동안 빠짐없이 참여하고 있다.

이번에 124회를 맞은 비전포럼에서 김장우 서울대 교수가 ‘고성능 시스템 반도체의 진화’를 주제로 70분 동안 강연을 진행했다.

지금까지 비전포럼 강연자는 120여 명에 이른다. 계열사 현대경제연구원이 각 분야 최고 전문가를 추천해 강사를 선정하고 강사가 포럼 주제를 자율적으로 선택한다. 경영환경뿐 아니라 사회, 인문학, 종교 철학에 이르기까지 다양한 주제를 아우른다.

현대그룹 관계자는 “비전포럼이 20년 동안 지속될 수 있던 것은 현 회장의 강력한 인재 육성 의지와 임직원들의 적극적 호응이 있어 가능했다”며 “앞으로 각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대하겠다”고 말했다. 류수재 기자