KB국민카드가 디지털과 정보기술(IT) 관련 신입사원을 모집한다.
KB국민카드는 △콘텐츠 기획 △데이터 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 총 6개 부문을 대상으로 신입사원 수시채용을 진행한다고 14일 밝혔다.
입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용홈페이지에서 9월14일 오후 2시부터 27일 오후 6시까지 지원서 접수가 가능하다.
입사지원자를 대상으로 9월30일부터 10월6일까지 온라인 역량 검사가 진행되며 지원직무 유형별 필기전형은 10월 중 진행된다.
콘텐츠 기획과 데이터부문은 필기시험에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융상식 평가를 진행한다.
이 밖에 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 4개 부문은 직업기초능력평가와 함께 프로그래밍 등 실기 테스트를 진행한다.
최종 합격자는 필기전형 뒤 실무자 면접 등 면접전형을 거쳐 11월 중 발표한다는 계획을 세웠다.
KB국민카드 관계자는 "이번 채용은 지원자들의 직무별 보유역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별로 수시채용 방식으로 진행되는 것이 특징이다"며 "금융인으로서 주인의식과 윤리의식을 바탕으로 미래가치 창조에 기여가 가능한 역량과 창의성을 갖춘 우수인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. [비즈니스포스트 공준호 기자]
KB국민카드는 △콘텐츠 기획 △데이터 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 총 6개 부문을 대상으로 신입사원 수시채용을 진행한다고 14일 밝혔다.
▲ KB국민카드 로고.
입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용홈페이지에서 9월14일 오후 2시부터 27일 오후 6시까지 지원서 접수가 가능하다.
입사지원자를 대상으로 9월30일부터 10월6일까지 온라인 역량 검사가 진행되며 지원직무 유형별 필기전형은 10월 중 진행된다.
콘텐츠 기획과 데이터부문은 필기시험에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융상식 평가를 진행한다.
이 밖에 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 4개 부문은 직업기초능력평가와 함께 프로그래밍 등 실기 테스트를 진행한다.
최종 합격자는 필기전형 뒤 실무자 면접 등 면접전형을 거쳐 11월 중 발표한다는 계획을 세웠다.
KB국민카드 관계자는 "이번 채용은 지원자들의 직무별 보유역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별로 수시채용 방식으로 진행되는 것이 특징이다"며 "금융인으로서 주인의식과 윤리의식을 바탕으로 미래가치 창조에 기여가 가능한 역량과 창의성을 갖춘 우수인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. [비즈니스포스트 공준호 기자]
