검찰이 은행권 ‘채용비리’를 수사하는 과정에서 금융감독원에서 건네받은 채용비리 정황뿐 아니라 추가적 채용비리와 불법행위 가 속속 드러나고 있다.

검찰의 강도높은 수사로 은행의 인사담당자 및 의사결정권자는 물론 인사청탁자도 수사의 칼끝에 서게 될 것으로 보인다.
 

28일 금융권에 따르면 검찰은 은행권 채용비리 정황을 수사하면서 금감원으로부터 받은 2014~2016년 3년 동안의 자료를 넘어 2011~2017년 6년 동안의 상황으로 수사범위를 넓혔다.

이 과정에서 각 은행에서 추가 채용비리 정황이 드러나고 있다.

대구지검은 대구은행의 채용비리를 수사하는 과정에서 금감원이 넘긴 2016년 채용비리 혐의 3건 외에 30여 건의 채용비리 정황을 확보했다.

대구지검이 2011년부터 2017년까지 채용자료를 모두 압수수색해 추가 채용비리 정황을 포착한 것으로 알려졌다.

대구은행이 검찰수사를 앞두고 채용자료와 파일을 조직적으로 없애는 등 증거인멸을 시도한 것도 적발되면서 대구지검은 채용비리 수사와 별개로 증거인멸과 관련된 사항도 살펴보고 있다.

부산은행 채용비리를 수사하는 부산지검은 부산시 고위공무원이 부산은행을 부산시금고에 선정되도록 하는 대가로 채용청탁을 한 정황을 포착하고 부산시청을 압수수색했다.

기존 검찰의 수사가 각 은행의 인사담당자와 의사결정권자 등에 초점을 두던 것과 달리 인사청탁자로 수사범위를 확대한 셈이다.

부산지검도 부산은행이 증거를 없애려고 시도한 것으로 보고 별도로 수사를 시작할 것으로 전해졌다.

KB국민은행도 검찰 수사 과정에서 2015년 신입직원 채용 과정에서 남성지원자에게 가산점을 준 것으로 드러났다. 검찰은 이를 ‘남녀고용평등법’을 위반한 것으로 보고 KB국민은행의 채용담당자들을 기소하기로 했다.

검찰의 수사가 금감원으로부터 건네받은 내용을 넘어 확대되면서 수사가 조만간 마무리되길 기대했던 주요 시중은행들은 올해 상반기 채용계획조차 내놓지 못한 채 전전긍긍하고 있다.

검찰이 은행과 금융지주의 주주총회를 앞두고 불필요한 오해 사지 않기 위해 늦췄던 최고경영자(CEO)와 주요 임직원의 소환조사를 이른 시일 안에 실시할 것이라는 말도 나온다.

금융권 관계자는 “검찰 수사 과정에서 은행권 채용비리 정황이 대거 드러나면서 주요 경영진들이 책임을 피하기 어려워졌다”며 “인사청탁자를 대상으로 한 수사도 속도가 붙으면서 금융권을 넘어 정치권과 정부 인사까지 촉각을 곤두세우고 있을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]