[비즈니스포스트] 이정식 고용노동부 장관 후보자가 노사가 상생하는 노동시장을 만들겠다고 했다.

이 후보자는 4일 국회에서 열린 인사청문회 모두발언을 통해 "국민, 노와 사, 국회와 소통하며 노동기본권을 보장하고 노동시장의 활력을 제고하기 위한 과제들을 균형있게 추진하는 것이 저의 소명이자 주어진 역할이라 생각한다"고 말했다.
 
그는 "노사가 책임있는 경제주체로서 사회적 역할을 다할 수 있도록 여건을 조성해 나가겠다"며 "상호 신뢰를 저해하는 노사의 불법행위를 근절하고 정부 또한 공정한 중재자이자 조정자로서 역할에 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.

노사가 자율적으로 근로시간을 선택할 수 있도록 하는 근로시간 선택권 확대를 약속하며 이를 위한 구체적 방안을 마련하기로 했다. 사측이 직무·성과 중심 임금체계를 도입할 수 있도록 정부가 지원하는 방안도 고민하기로 했다. 

일과 생활의 균형을 맞추기 위한 유연근무 활성화를 도입해 일하는 문화 자체를 바꿔나가고 청년과 중장년의 고용안정을 위해서도 힘쓰겠다고 했다.

이 후보자는 산업재해 예방 노력도 언급하며 "산재사망사고를 막는 데 모든 역량을 쏟겠다"며 "기업의 안전보건관리체계 구축과 확산을 위한 산재예방 노력을 강화하고 산재를 획기적으로 줄일 수 있는 로드맵도 조속히 마련하겠다"고 말했다.

이날 청문회에서 더불어민주당 측은 이 후보자의 도덕성에 문제가 있다고 지적했다.

앞서 이 후보자는 노사발전재단 사무총장으로 재직할 때 성희롱 사건 지연 처리, 부하직원에게 양주 수수, 관용차 사적 사용 등이 드러나며 논란이 불거졌다.

윤준병 민주당 의원은 이 때문에 노동부가 이 후보자의 해임을 재단 이사회에 요청했다는 점을 지적하며 "노동부에게 해임 건의를 받은 후보자가 현재 노동부 장관 인사청문회에 참석했으니 아이러니다"고 꼬집었다. 

무소속인 윤미향 의원 역시 윤준병 의원과 같은 점을 언급하며 "윤석열 정부가 근본적으로 인사 검증에 실패했다"고 비판했다.

반면 국민의힘 측에서는 이 후보자가 사무총장으로 3년 동안 일하며 다양한 성과를 냈다는 점을 강조하기도 했다.

이 후보자는 이와 관련해 사실관계 여부를 떠나 물의를 일으켜 송구하다며 사과했다. 김서아 기자