[비즈니스포스트] GS리테일이 유통 분야 인재 영입에 나선다.
 
GS리테일은 9월5~19일 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다. 
 
미래 성장 동력을 창출할 유통사업 인재를 확보하고 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고자 이번 하반기 신입사원 공개채용을 추진하게 됐다고 GS리테일은 말했다.
 
GS리테일 주력 사업인 편의점 GS25과 홈쇼핑 GS샵, 슈퍼마켓 GS더프레시가 이번 하반기 신입사원 채용에 참여한다. 
 
GS25는 ‘영업 관리’ 직군, GS샵은 ‘상품기획’(MD)·PD’ 직군, GS더프레시는 ‘점포 영업’ 직군 지원자를 모집한다. 사업별 채용은 각각 두 자릿수 규모로 예정됐다.
 
GS25는 일반 전형 외에 △스펙초월 △캠퍼스 리쿠르팅 등 차별화한 전형을 운영한다. ‘스펙초월’은 창의적 아이디어와 성장 잠재력 등을 평가해 선발하는 채용 전형으로 올해 첫 도입됐다. 학력과 자격증 등 정량적 스펙은 필요 없으며 편의점 사업의 혁신 방안 등을 주제로 한 영상 또는 포트폴리오를 제출하면 지원할 수 있다.

‘캠퍼스 리쿠르팅’은 지역 청년 인재 발굴 목적의 채용 전형이다. 지역 인재가 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지방 주요 대학캠퍼스를 채용 거점, 1차 면접 장소 활용하는 것이 특징이다. 채용이 완료된 신입사원은 해당 지역의 사업을 맡는다.
 
이번 하반기 신입사원 공개채용 서류 전형을 통과한 지원자는 AI(인공지능) 역량검사와 1차 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 12월 최종 합격자로 선발된다. GS더프레시는 인턴십 과정을 별도의 채용 절차로 추가해 진행한다.
 
정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “2025년 하반기 신입사원 채용은 공정하고 혁신적 방식으로 유통업계 새로운 변화를 이끌어갈 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다”며 “GS리테일과 함께 미래 유통 산업을 선도할 수 있는 창의적이고 미래 성장 잠재력이 높은 인재들의 많은 지원과 관심을 기대한다”고 밝혔다. 이솔 기자