[비즈니스포스트] 하나카드가 희망퇴직을 실시한다. 고금리, 고물가 등으로 금융시장이 불안정해지자 인원 감축에 돌입한 것으로 보인다.
6일 하나카드는 4일부터 10일까지 1968년생(만 55세) 직원 가운데 만 10년 이상 근속한 직원들을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다고 밝혔다.
책임자, 사원급 직원에게는 36개월 분의 평균임금이 지급된다. 관리자에겐 31~36개월 분의 평균임금이 차등지급된다.
자녀장학금, 의료비, 재취업 지원금 등도 지급된다.
하나카드는 희망퇴직자 신청을 받은 뒤 인사위원회 심의를 거쳐 31일 최종퇴직자를 확정짓는다.
하나카드 관계자는 비즈니스포스트와 통화에서 “이번 희망퇴직은 인력구조를 더 효율적으로 가져가기 위해 시행했다"며 "조기퇴직을 원하는 직원들이 빠르게 전직할 수 있는 기회를 제공하려 한다"고 말했다. 김태영 기자
6일 하나카드는 4일부터 10일까지 1968년생(만 55세) 직원 가운데 만 10년 이상 근속한 직원들을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다고 밝혔다.

▲ 6일 하나카드는 만 55세 직원들을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다고 말했다.
책임자, 사원급 직원에게는 36개월 분의 평균임금이 지급된다. 관리자에겐 31~36개월 분의 평균임금이 차등지급된다.
자녀장학금, 의료비, 재취업 지원금 등도 지급된다.
하나카드는 희망퇴직자 신청을 받은 뒤 인사위원회 심의를 거쳐 31일 최종퇴직자를 확정짓는다.
하나카드 관계자는 비즈니스포스트와 통화에서 “이번 희망퇴직은 인력구조를 더 효율적으로 가져가기 위해 시행했다"며 "조기퇴직을 원하는 직원들이 빠르게 전직할 수 있는 기회를 제공하려 한다"고 말했다. 김태영 기자