[비즈니스포스트] 무신사가 인공지능(AI) 활용에 능숙한 신입 개발자를 선발하는 채용 전형을 마무리했다.

무신사는 30일 공개 채용 전형을 통해 신입 개발자 66명을 선발해 현업에 배치했다고 밝혔다.
 
이번 공채는 '무신사 루키' 프로그램의 하나로 진행된 4년 만의 대규모 개발자 채용이다.

서류 전형이 없는 간편 지원 방식을 도입해으며 2천여 명의 지원자가 몰린 것으로 나타났다.

AI 도구를 활용해 실무 문제를 해결할 수 있는지를 중요하게 평가했다고 회사는 설명했다.  

신입 개발자는 3단계의 심사를 거쳐 선발됐다. 1차 코딩 시험에서는 1700명, AI 도구 활용 능력을 평가하는 2차 시험에서는 400명, 최종 3차 시험에서는 100명이 오프라인 면접을 거쳤다. 최종 66명이 선발돼 합격률은 3.3%를 기록했다.

무신사는 이번 채용으로 신입 개발자들이 현업 프로젝트에 곧바로 투입됐다고 설명했다. 이들은 실제 고객이 겪는 불편을 해결하는 커머스 프로젝트에 참여해 6개월 동안 시스템 효율화 과제를 수행하게 된다.

향후 정규직 전환은 개인의 역량과 기여도를 기준으로 절대평가 방식으로 진행된다. 인원 제한 없이 기준을 충족하면 모두 전환되도록 해 주니어 개발자들이 성장에만 집중할 수 있는 환경을 조성했다고 설명했다. 
 
무신사는 이번 전형의 설계 원칙과 기술 철학을 신입 개발자들에게 보내는 편지 형식으로 공개했다. 회사에 따르면 전형 과정에서는 코딩 실력뿐 아니라 의사결정 능력, 논리적 문제 해결 과정이 중점적으로 평가된 것으로 전해졌다.
 
전준희 무신사 CTO는 "최종 합격한 신입 개발자가 패션 테크 생태계의 혁신을 이끌 도록 전폭적으로 지원하겠다"며 "앞으로도 기술 인재를 확보하기 위해 투자를 지속하겠다"고 말했다. 조수연 기자