롯데손해보험이 결재판을 없애고 사내메일로 업무를 보고하는 등 일하는 문화를 바꾸고 있다.

롯데손해보험은 16일 '일하는 문화 5가지 변화와 도전' 캠페인을 열고 일하는 문화 혁신작업을 진행한다고 밝혔다.
 
롯데손해보험은 일하는 문화를 바꾸기 위해 △이메일 의사소통(보고문화 변화) △익명 소통채널 운영 △유연근로시간제 확대 △퇴근 전후 업무지시 금지 △휴가 사유의 입력 삭제 등을 혁신과제로 선정했다.

롯데손해보험은 13일부터 결재판을 없애고 사내메일로 업무보고를 하고 있다.

임직원들이 자율적으로 참여하는 방식으로 익명 소통채널을 운영하며 익명 설문, 의견 제안, 피드백을 통해 일하는 문화 혁신으로 이어질 수 있도록 개선하기로 했다. [비즈니스포스트 김지석 기자]