한진이 고용노동부에서 선정한 ‘2019년 노사문화 우수기업’으로 뽑혔다.
한진은 고용노동부 ‘2019년 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 29일 밝혔다.
노사문화 우수기업은 고용노동부가 1996년부터 건전한 노사문화를 실천하는 기업을 인증하여 포상하는 제도다.
한진은 1996년 처음으로 노사문화 우수기업에 선정된 뒤 올해까지 모두 6차례 뽑혔다.
이번에 노사문화 우수기업으로 선정된 한진 등 39개 기업은 3년 동안 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 정부 물품조달 자격심사에서 가산점 부여, 은행 대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여 등 혜택이 제공된다.
한진 관계자는 “앞으로도 노사 사이 신뢰를 바탕으로 내실경영을 강화해 임직원의 만족이 고객의 만족으로 이어질 수 있는 노사문화를 만들어가겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]
한진은 고용노동부 ‘2019년 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 29일 밝혔다.

▲ 서용원 한진 대표이사 사장.
노사문화 우수기업은 고용노동부가 1996년부터 건전한 노사문화를 실천하는 기업을 인증하여 포상하는 제도다.
한진은 1996년 처음으로 노사문화 우수기업에 선정된 뒤 올해까지 모두 6차례 뽑혔다.
이번에 노사문화 우수기업으로 선정된 한진 등 39개 기업은 3년 동안 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 정부 물품조달 자격심사에서 가산점 부여, 은행 대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여 등 혜택이 제공된다.
한진 관계자는 “앞으로도 노사 사이 신뢰를 바탕으로 내실경영을 강화해 임직원의 만족이 고객의 만족으로 이어질 수 있는 노사문화를 만들어가겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]