네이버가 2019년부터 해마다 모든 직원에게 1천만 원 상당의 주식매수청구권(스톡옵션)을 주는 방안을 추진한다.
12일 네이버 관계자에 따르면 네이버는 10일 직원들을 대상으로 회사의 성과를 나누기 위해 주식매수청구권을 지급하는 안건에 관한 설명회를 열었다.
네이버가 이 안건을 시행하기 위해서는 이사회의 승인과 정기 주주총회 의결 과정을 거쳐야 한다.
네이버는 1년 이상 근무한 모든 직원에게 주식매수청구권을 지급한다는 기본 방침을 세웠다. 또 창사 20주년인 2019년에는 기본 1천만 원에 근속연수 1년마다 200만 원씩을 추가한 주식매수청구권을 주기로 했다.
다만 네이버가 100% 지분을 들고 있지 않은 계열사들과 손자회사 직원 등은 제외된다.
이에 따라 주식매수청구권을 받는 직원의 수는 약 4천 명가량이 될 것으로 보인다.
네이버 직원들이 주식매수청구권을 행사할 수 있는 시기는 지급 2년 뒤다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]
12일 네이버 관계자에 따르면 네이버는 10일 직원들을 대상으로 회사의 성과를 나누기 위해 주식매수청구권을 지급하는 안건에 관한 설명회를 열었다.
![네이버, 직원에게 매년 1천만 원 스톡옵션 지급 추진](https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201812/20181212195847_74743.jpg)
▲ 한성숙 네이버 대표이사.
네이버가 이 안건을 시행하기 위해서는 이사회의 승인과 정기 주주총회 의결 과정을 거쳐야 한다.
네이버는 1년 이상 근무한 모든 직원에게 주식매수청구권을 지급한다는 기본 방침을 세웠다. 또 창사 20주년인 2019년에는 기본 1천만 원에 근속연수 1년마다 200만 원씩을 추가한 주식매수청구권을 주기로 했다.
다만 네이버가 100% 지분을 들고 있지 않은 계열사들과 손자회사 직원 등은 제외된다.
이에 따라 주식매수청구권을 받는 직원의 수는 약 4천 명가량이 될 것으로 보인다.
네이버 직원들이 주식매수청구권을 행사할 수 있는 시기는 지급 2년 뒤다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]