[비즈니스포스트] IBK기업은행이 임직원 가족 정보 데이터베이스 구축 등 내부통제 쇄신 계획을 추진하고 있다.

IBK기업은행은 대규모 부당대출 사태 뒤 수립한 쇄신 계획을 충실히 이행하면서 제도의 조기 정착과 조직문화의 실질적 변화에 힘을 싣고 있다고 10일 밝혔다.
 
기업은행은 우선 7월부터 이해관계자 관련 부당대출에 관한 내부통제를 강화하고 이해상충 행위를 예방하기 위해 부점장급 이상 임직원 가족 정보를 데이터베이스(DB)에 등록하기 시작했다.

등록된 정보는 대출 전결권 강화 등 내부통제 절차에 활용한다. 

기업은행은 앞으로 임직원 가족이 연관된 대출은 시스템을 통해 영업점장 전결권을 자동으로 제한한다. 또 심사센터 전결 대출은 본부 여신심사부에서 심의·의결한다.

기업은행 관계자는 “이번 가족 정보 등록은 전적으로 자율적으로 진행한다”며 “별도의 등록 기간을 정하지 않고 수시로 등록할 수 있도록 진행해 직원들의 지속적 참여를 이끌 계획”이라고 말했다.

기업은행은 이해상충 예방 체크 리스트도 새롭게 만들었다.

모든 대출 의사결정 과정에서 임직원 가족 및 퇴직직원 관련 대출 여부, 이해상충 해당 여부를 검검하도록 제도화했다. 또 감리부서의 테마감리를 이해관계인 관련 여신까지 확대해 사후점검 체계도 강화했다고 설명했다.

기업은행은 이밖에도 준법 제보 활성화를 위해 외부 독립 제보 채널 도입, 제보자 인사 및 평가 불이익 방지를 위한 보호절차 마련, 비위행위자 무관용 원칙 등을 내부 규정에 반영했다.

내부통제 조직도 강화한다.

7월 외부전문가가 포함된 감사자문단을 발족하고 여신 의사결정 선진화 및 내부통제 강화 조직(가칭 여신문화개선팀)을 신설한다.

금감원은 앞서 3월25일 ‘은행 이해관계자 부당거래에 관한 검사사례’를 통해 기업은행의 882억 원 규모 부당대출 적발내용을 발표했다. 기업은행은 다음날인 3월26일 내부통제 강화를 위한 쇄신게획을 발표했다.

기업은행 관계자는 “쇄신안 과제가 현장에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 소통활동을 이어갈 계획”이라며 “이번 쇄신 노력을 통해 ‘금융사고 제로화’를 실현하고 정책금융기관으로 역할을 충실히 수행하는 데 힘쓰겠다”고 말했다. 박혜린 기자