[비즈니스포스트] 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 직원이 대다수인 노조가 '2026 임금협상' 결과에 반발해 경영진의 대책을 촉구하는 집회를 연다.
6일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)은 16일 삼성전자 수원사업장 인근에서 조합원들이 참여하는 집회를 개최한다.
동행노조 측은 최근 노사 간에 타결된 임금협상 내용에 대해 반발하고 있다.
앞서 삼성전자 노사는 반도체 사업 성과의 10.5%를 재원으로 삼는 특별경영성과급 제도를 도입하기로 합의했다.
이 기준이 적용되면서 디바이스솔루션(DS) 부문은 직원당 최대 6억 원 규모의 성과급 수령이 예상되는 반면, DX 부문은 600만 원 상당의 자사주 지급에 그칠 것으로 알려졌다.
이처럼 두 사업 부문 간의 보상 차이가 극명하게 벌어지자 사내 전반에 걸쳐 불만이 급격히 고조된 상황이다.
실제로 성과급 격차에 항의하는 차원에서 지난달에는 직원들이 단체로 검은색 옷을 입고 출근하는 등의 집단행동을 벌이기도 했다.
한편, 또 다른 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 역시 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 대표이사 부회장과 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 대표이사 사장에게 이번 보상 불균형과 사내 박탈감 문제에 대한 명확한 해명을 요구하고 나섰다. 김나영 기자
6일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)은 16일 삼성전자 수원사업장 인근에서 조합원들이 참여하는 집회를 개최한다.
▲ 6일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)는 '2026 임금협상' 결과에 항의하는 차원에서 16일 삼성전자 수원사업장 인근에서 조합원들이 참여하는 집회를 개최한다. < 연합뉴스 >
동행노조 측은 최근 노사 간에 타결된 임금협상 내용에 대해 반발하고 있다.
앞서 삼성전자 노사는 반도체 사업 성과의 10.5%를 재원으로 삼는 특별경영성과급 제도를 도입하기로 합의했다.
이 기준이 적용되면서 디바이스솔루션(DS) 부문은 직원당 최대 6억 원 규모의 성과급 수령이 예상되는 반면, DX 부문은 600만 원 상당의 자사주 지급에 그칠 것으로 알려졌다.
이처럼 두 사업 부문 간의 보상 차이가 극명하게 벌어지자 사내 전반에 걸쳐 불만이 급격히 고조된 상황이다.
실제로 성과급 격차에 항의하는 차원에서 지난달에는 직원들이 단체로 검은색 옷을 입고 출근하는 등의 집단행동을 벌이기도 했다.
한편, 또 다른 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 역시 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 대표이사 부회장과 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 대표이사 사장에게 이번 보상 불균형과 사내 박탈감 문제에 대한 명확한 해명을 요구하고 나섰다. 김나영 기자