한성희 포스코건설 대표이사 사장이 취임한 뒤 3개월 동안 상생 실현을 위해 바쁘게 달려왔다. 

한 사장은 모회사 포스코에서 최근까지 대외홍보를 포함한 경영지원 임원을 맡아 ‘기업시민’ 이념을 알렸던 경험을 바탕으로 포스코건설의 사회적 책임을 강화하는 데 공을 들이고 있다. 
 

18일 포스코건설에 따르면 건설업계 최초로 ‘최저가 낙찰제’를 폐지하고 시공계약 하도급이 아닌 설비공급 하도급 노동자에게도 임금 직접지불을 추진하는 것은 포스코그룹의 기업시민 이념을 충실히 실천하겠다는 의미를 담고 있다. 

기업시민은 기업도 지역사회 구성원으로서 사회에 이바지해야 한다는 뜻으로 최정우 포스코그룹 회장이 취임한 2018년 7월부터 포스코그룹의 경영철학으로 자리매김했다. 

하지만 포스코건설은 2018년에만 건설현장에서 10명이 사망해 가장 많은 노동자 사망사고가 일어난 건설사에 이름을 올리는 등 포스코그룹의 기업시민 가치를 따라가지 못하는 것 아니냐는 시선을 받았다.

부산 해운대 엘시티더샵 하자 논란, 광주 풍향구역 재개발사업에서 현금 살포 의혹 등도 포스코건설에 부담을 더했다. 

한 사장은 1993년 포스코에 입사해 30년 가까이 포스코그룹에 몸 담았다. 2018년 초 포스코 경영지원본부장 부사장에 올라 포스코 대외 홍보와 대관, 대내 인사, 법무 등을 총괄했고 2019년 말 포스코그룹 정기 임원인사에서 포스코건설 대표로 자리를 옮겼다.

한 사장은 올해 초 취임식에서 “기업시민은 시대적 흐름이자 거부할 수 없는 가치”라며 기업시민 이념의 내재화를 강조했는데 특히 협력업체와 하도급 노동자 관련 문제에 적극적으로 대응하고 있다. 

포스코그룹의 기업시민 이념을 여러 협력업체 및 하도급, 재하도급 노동자가 얽혀있는 건설업의 구조적 특성에 맞춰 실천하겠다는 의도로 풀이된다.

포스코건설은 17일 협력업체 입찰에서 국내 건설업계 최초로 ‘최저가 낙찰제’를 폐지하고 ‘저가제한 낙찰제’를 도입한다고 밝혔다. 2018년 4월 포스코가 대기업 최초로 자재를 구매할 때 최저가 낙찰제를 폐지하기로 한 지 2년 만이다. 

저가제한 낙찰제는 기준 금액보다 낮게 제시한 협력업체를 입찰에서 배제하는 것으로 중소 협력업체 사이의 무리한 저가수주 경쟁을 막기 위한 일종의 안전장치다. 

공사에 참여하는 중소기업들이 재무적 안정성을 기반으로 고용안정과 기술개발, 안전시설 투자 등에 나서게 되면 이는 결국 시공품질 상승으로 이어질 수 있다는 것이다.

포스코건설이 최근 불거졌던 설비공급업체 하도급 노동자의 임금체불 문제를 직접지급 방식을 통해 보완하기로 한 것도 상생과 이를 통한 기업시민 이념 강화 차원에서 이해할 수 있다.

이 문제는 2월 초 포스코건설이 시공하는 충청남도 신서천 연료선적부두 석탄취급설비 현장과 관련해 포스코건설과 계약한 설비공급업체의 하도급 노동자 A씨가 임금이 밀려 극단적 선택을 한 일이 계기가 됐다.

설비공급계약은 일종의 제조계약으로 일반 시공계약과는 성격이 달라 대금을 주는 원청사로서는 인건비를 따로 구분하기 어렵다. 하지만 하도급 노동자의 보호를 위해 설비공급계약 방식을 개선하는 등 포스코건설이 직접 문제해결에 나선 것이다.

포스코건설이 건설현장에 ‘스마트 안전관리시스템’의 완전한 구축을 위해 노력하고 있는 것도 하도급 노동자의 생명보호와 관계가 깊다.

포스코건설 관계자는 “중소 협력업체 및 노동자와 공생으로 품질, 안전 향상이라는 차별화한 성과를 만들겠다”며 “포스코그룹의 기업시민 이념에 발맞춰 산업 생태계 전반의 경쟁력을 높이기 위해 노력할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 홍지수 기자]