강원랜드가 새 사장 인선에 속도를 내고 있다.
산적한 현안을 해결하기 위해 강력한 리더십을 지닌 사장이 필요하다는 목소리가 나온다.
1일 공공기관업계에 따르면 강원랜드는 2일 서울 역삼동 서울사무소에서 이사회를 열고 새 사장을 인선하기 위한 ‘상임이사추천위원회’를 구성한다.
강원랜드 관계자는 “상임이사추천위원회가 구성된 뒤 공모 공고를 내고 본격적인 인선절차에 들어갈 것”이라며 “상임이사추천위원회를 구성한 뒤 사장 선임까지 보통 2~3개월가량이 걸린다”고 말했다.
강원랜드는 산업통상자원부 산하 기타공공기관으로 공모와 상임이사추천위원회의 추천, 주주총회 선임과 이사회 의결 등을 거쳐 사장을 뽑는다.
공기업이나 준정부기관처럼 장관의 제청 등을 거치지 않지만 준정부기관인 한국광해관리공단이 대주주인 만큼 사장 인선에 산업부의 입김이 강하게 반영된다.
함승희 강원랜드 사장은 2014년 11월 사장에 올라 11월12일 임기가 끝난다. 산업부와 강원랜드가 경영공백을 최소화하기 위해 사장 인선에 속도를 낼 가능성이 나온다.
하지만 강원랜드는 새 사장 공모가 임박한 상황에서도 이렇다 할 후보가 거명되지 않고 있다. 공공기관들이 보통 공모를 전후해 여러 하마평이 나오는 것과 사뭇 다르다.
문재인 정부에서 공공기관장을 원하는 인사들이 강원랜드 사장을 맡는 데 부담을 느낄 수 있다는 분석이 나온다.
강원랜드는 최근 채용비리 등과 관련해 언론과 정치권 등에서 적지 않은 비판을 받았다. 검찰이 채용비리와 관련해 수사를 진행하는 만큼 강원랜드는 앞으로 지속적으로 언론에 이름이 오르내릴 가능성이 있다.
강원랜드가 채용비리 외에 해결해야 할 과제들을 산더미처럼 안고 있는 점도 부담으로 작용할 것으로 보인다.
새 사장은 우선 채용비리와 함께 함승희 사장의 여러 의혹으로 추락한 강원랜드의 이미지를 개선해야 한다.
함 사장은 강원랜드에 부임한 뒤 채용비리를 근절했다는 점을 공적으로 내세웠지만 국감에서 법인카드 과다사용, 호화 법인차 운영, 해외출장의 사적인 활용, 자신이 대표변호사로 있는 법무법인에 일감몰아주기 등의 의혹이 불거지며 여론의 뭇매를 맞았다.
함 사장은 10월31일 국회 환경노동위원회 종합감사에 증인으로 채택됐지만 눈 수술을 이유로 출석하지 않았다.
하이원엔터테인먼트와 상동테마파크, 하이원추추파크 등 자회사의 정상화, 폐광지역개발지원에과한특별법(폐특법) 폐지에 따른 성장동력 발굴 등도 해결해야 할 과제로 꼽힌다.
강원랜드의 자회사 3곳은 2009년 설립이후 매년 영업적자를 냈다. 현재 구조조정을 통한 사업변경을 추진하고 있지만 미래가 불투명하다.
폐특법은 강원랜드의 설립근거가 되는 법률로 2025년 12월 효력이 끝난다. 폐특법이 효력을 잃을 경우 강원랜드는 카지노사업을 할 수 없게 돼 새로운 성장동력 발굴이 시급하다.
새 사장은 동시에 폐특법의 시효연장도 준비해야 한다.
폐특법은 애초 시효가 2015년 12월까지였지만 2011년 개정을 통해 2025년 말로 연장됐다. 다시 한번 10년이 연장될 경우 지난번과 비슷한 시기인 2020년을 전후해 법 개정이 이뤄질 가능성이 크다. 신임사장이 올해 말 선임될 경우 임기는 2020년 말까지다.
강원랜드가 기타공공기관에서 공기업으로 전환될 경우 새 사장의 어깨는 더욱 무거워질 것으로 보인다.
김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 19일 국회 기획재정위원회 국감에서 “강원랜드의 주무부처인 산업통상자원부와 협의해 강원랜드를 공기업으로 전환하는 방향을 검토하겠다”고 말했다.
공공기관은 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 나뉘는데 공기업으로 지정될 경우 주무부처의 감독만 받는 기타공공기관과 달리 매년 기획재정부의 경영평가를 받아야 한다.
기획재정부의 경영평가는 기관의 성과급, 기관장의 인사 등에 영향을 미쳐 공기업에 압박으로 작용한다.
강원랜드가 산적한 현안을 가득 안고 있는 만큼 새 사장으로 전문성과 청렴성은 물론 강력한 리더십을 지닌 인물이 선임돼야 한다는 목소리가 나온다.
강원도 지역사회는 전문성 없는 낙하산 사장을 반대하고 있다.
강원 정선군 고한사북남면신동지역살리기공동추진위원회는 10월30일 사회단체장 긴급연석회의를 열고 “전문성과 도덕성, 추진력, 지역에 대한 애정과 이해도를 갖춘 미래지향적 사람이 사장으로 와야 한다”며 강원랜드에 비전문 낙하산 인사를 반대한다는 입장을 분명히 했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]
산적한 현안을 해결하기 위해 강력한 리더십을 지닌 사장이 필요하다는 목소리가 나온다.
1일 공공기관업계에 따르면 강원랜드는 2일 서울 역삼동 서울사무소에서 이사회를 열고 새 사장을 인선하기 위한 ‘상임이사추천위원회’를 구성한다.
▲ 함승희 강원랜드 사장.
강원랜드 관계자는 “상임이사추천위원회가 구성된 뒤 공모 공고를 내고 본격적인 인선절차에 들어갈 것”이라며 “상임이사추천위원회를 구성한 뒤 사장 선임까지 보통 2~3개월가량이 걸린다”고 말했다.
강원랜드는 산업통상자원부 산하 기타공공기관으로 공모와 상임이사추천위원회의 추천, 주주총회 선임과 이사회 의결 등을 거쳐 사장을 뽑는다.
공기업이나 준정부기관처럼 장관의 제청 등을 거치지 않지만 준정부기관인 한국광해관리공단이 대주주인 만큼 사장 인선에 산업부의 입김이 강하게 반영된다.
함승희 강원랜드 사장은 2014년 11월 사장에 올라 11월12일 임기가 끝난다. 산업부와 강원랜드가 경영공백을 최소화하기 위해 사장 인선에 속도를 낼 가능성이 나온다.
하지만 강원랜드는 새 사장 공모가 임박한 상황에서도 이렇다 할 후보가 거명되지 않고 있다. 공공기관들이 보통 공모를 전후해 여러 하마평이 나오는 것과 사뭇 다르다.
문재인 정부에서 공공기관장을 원하는 인사들이 강원랜드 사장을 맡는 데 부담을 느낄 수 있다는 분석이 나온다.
강원랜드는 최근 채용비리 등과 관련해 언론과 정치권 등에서 적지 않은 비판을 받았다. 검찰이 채용비리와 관련해 수사를 진행하는 만큼 강원랜드는 앞으로 지속적으로 언론에 이름이 오르내릴 가능성이 있다.
강원랜드가 채용비리 외에 해결해야 할 과제들을 산더미처럼 안고 있는 점도 부담으로 작용할 것으로 보인다.
새 사장은 우선 채용비리와 함께 함승희 사장의 여러 의혹으로 추락한 강원랜드의 이미지를 개선해야 한다.
함 사장은 강원랜드에 부임한 뒤 채용비리를 근절했다는 점을 공적으로 내세웠지만 국감에서 법인카드 과다사용, 호화 법인차 운영, 해외출장의 사적인 활용, 자신이 대표변호사로 있는 법무법인에 일감몰아주기 등의 의혹이 불거지며 여론의 뭇매를 맞았다.
함 사장은 10월31일 국회 환경노동위원회 종합감사에 증인으로 채택됐지만 눈 수술을 이유로 출석하지 않았다.
하이원엔터테인먼트와 상동테마파크, 하이원추추파크 등 자회사의 정상화, 폐광지역개발지원에과한특별법(폐특법) 폐지에 따른 성장동력 발굴 등도 해결해야 할 과제로 꼽힌다.
강원랜드의 자회사 3곳은 2009년 설립이후 매년 영업적자를 냈다. 현재 구조조정을 통한 사업변경을 추진하고 있지만 미래가 불투명하다.
폐특법은 강원랜드의 설립근거가 되는 법률로 2025년 12월 효력이 끝난다. 폐특법이 효력을 잃을 경우 강원랜드는 카지노사업을 할 수 없게 돼 새로운 성장동력 발굴이 시급하다.
▲ 강원랜드 카지노 사업장.
새 사장은 동시에 폐특법의 시효연장도 준비해야 한다.
폐특법은 애초 시효가 2015년 12월까지였지만 2011년 개정을 통해 2025년 말로 연장됐다. 다시 한번 10년이 연장될 경우 지난번과 비슷한 시기인 2020년을 전후해 법 개정이 이뤄질 가능성이 크다. 신임사장이 올해 말 선임될 경우 임기는 2020년 말까지다.
강원랜드가 기타공공기관에서 공기업으로 전환될 경우 새 사장의 어깨는 더욱 무거워질 것으로 보인다.
김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 19일 국회 기획재정위원회 국감에서 “강원랜드의 주무부처인 산업통상자원부와 협의해 강원랜드를 공기업으로 전환하는 방향을 검토하겠다”고 말했다.
공공기관은 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 나뉘는데 공기업으로 지정될 경우 주무부처의 감독만 받는 기타공공기관과 달리 매년 기획재정부의 경영평가를 받아야 한다.
기획재정부의 경영평가는 기관의 성과급, 기관장의 인사 등에 영향을 미쳐 공기업에 압박으로 작용한다.
강원랜드가 산적한 현안을 가득 안고 있는 만큼 새 사장으로 전문성과 청렴성은 물론 강력한 리더십을 지닌 인물이 선임돼야 한다는 목소리가 나온다.
강원도 지역사회는 전문성 없는 낙하산 사장을 반대하고 있다.
강원 정선군 고한사북남면신동지역살리기공동추진위원회는 10월30일 사회단체장 긴급연석회의를 열고 “전문성과 도덕성, 추진력, 지역에 대한 애정과 이해도를 갖춘 미래지향적 사람이 사장으로 와야 한다”며 강원랜드에 비전문 낙하산 인사를 반대한다는 입장을 분명히 했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]
