[비즈니스포스트] 최태원 SK그룹 회장이 SK하이닉스를 글로벌 선도 반도체 기업으로 만든 것에 대해 직원들에게 감사를 표시했다.

최 회장은 31일 경기도 이천 SK하이닉스 본사에서 출범 10돌을 맞아 열린 기념행사에서 영상메시지를 통해 “10년 전의 불확실성을 딛고 지금 SK하이닉스는 세계 초우량 반도체 기업이 됐다”며 “이를 가능하게 해준 구성원 모두는 내 삶에 별과 같은 존재”라고 말했다.
 
SK하이닉스는 2012년 3월26일 하이닉스반도체에서 회사이름을 바꾸며 SK그룹 관계회사로 출범한지 10년을 맞았다.

이날 기념행사에서 박정호 SK하이닉스 부회장은 메모리 반도체 제조기업을 넘어 불편함을 해결해주는 솔루션 프로바이더로 진화하겠다는 비전을 제시했다.

박 부회장은 “앞으로는 고부가가치 제품 개발을 넘어 고객의 페인 포인트(불편함을 느끼는 지점)를 먼저 찾아 주도적으로 해결해주는 솔루션 프로바이더(제공자)로 진화하겠다”고 말했다.

이와 같은 비전을 이루기 위해 누구와도 협력할 수 있다는 열린 태도를 보였다.

박 부회장은 "국경과 산업의 벽을 넘어 경쟁력 있는 파트너라면 누구와도 힘을 합쳐 성장동력을 발굴할 것이다"며 "앞으로 미국에 지을 R&D 센터를 글로벌 ICT(정보통신기술) 고수들과 협력하는 장으로 키워가겠다"고 말했다.

SK하이닉스는 지난해 1조 원 이상을 투자해 개방형 혁신을 지향하는 R&D 센터를 미국 서부에 짓겠다고 발표한 바 있다.

또한 박 부회장은 성원과 가족의 행복을 최우선으로 하는 '가족 친화기업'으로 자리매김하겠다 의지도 내보였다.

박 부회장은 "가족 친화적인 기업문화를 정착시켜 구성원 가족과 함께하는 글로벌 초일류 회사로 거듭나겠다”고 말했다.

SK하이닉스는 가족 친화기업으로 변모하기 위해 다양한 제도와 프로그램도 운영한다.

먼저 초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 3개월 제도를 도입하고, 임신기 단축 근무 기간을 전체 임신 기간으로 확대한다. 난임 관련 의료비와 휴가 제도도 신설한다.

또한 SK하이닉스는 글로벌 인재를 키우기 위해 사내 커리어 성장 프로그램 활성화, 국내외 석박사 과정 지원 대폭 확대, 글로벌 사업장과의 교환 근무, 미국 스탠퍼드 등 해외 대학 및 기업과 연계 프로그램 신설도 추진하기로 했다. 조장우 기자