▲ 이재용 삼성전자 부회장(가운데)이 6일 삼성전자 수원사업장에서 여성 임직원들을 만나 이야기하고 있다. <삼성전자>
이재용 부회장은 6일 삼성전자 수원사업장에서 열린 간담회에 참석해 아이를 키우는 여성 임직원들과 만났다.
이 자리는 코로나19로 어린이집과 유치원, 학교 등이 정상적으로 운영되지 않아 어려움이 커진 여성 임직원들의 목소리를 듣기 위해 마련됐다.
이 부회장은 임직원들로부터 코로나19 이후 직장 및 가정생활의 변화, 직장 안팎에서 여성으로서 겪는 어려움 등을 들었다.
또 일과 삶의 균형, 남성 임직원들의 육아 분담 활성화, 여성 리더십을 키유는 방안 등에 관해 의견을 나눴다.
이 부회장은 “코로나19로 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있다”며 “기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸어야 한다”고 말했다.
이 부회장은 “포스트 코로나19시대에는 산업은 물론 직장생활, 가정생활에도 큰 변화가 예상된다”며 “유능한 여성인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어야 한다”고 덧붙였다.
2019년 기준 삼성전자의 여성 임직원 비중은 40.2%에 이른다.
삼성전자는 올해 코로나19가 발생하면서 아이를 키우는 여성 임직원을 대상으로 전면 재택근무를 실시했다. 또 자녀를 돌보기 위한 '가족돌봄휴가'를 일수 제한없이 사용할 수 있도록 하는 조치도 한시적으로 시행했다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]
