현대오일뱅크가 비상경영체제에 들어간다.

현대오일뱅크는 24일 강달호 대표이사 사장을 비롯한 모든 임원의 급여 20% 반납과 경비예산 70% 삭감 등 각종 비용의 축소를 뼈대로 하는 비상경영체제를 시행하기로 결의했다.
 
강 사장은 지난해부터 정제마진이 나빠지기 시작하자 비용 절감방안과 수익성 개선방안을 마련하기 위해 매주 비상회의를 열고 있다.

정유사들은 정제마진 하락에 따른 수익성 악화에다 최근 국제유가가 급락하면서 재고 평가손실이 누적되는 이중고를 겪고 있다.

이런 판국에 코로나19로 정유제품 수요까지 줄고 있어 비상경영체제에 들어간다고 현대오일뱅크는 설명했다.

이번에 현대오일뱅크가 동참하면서 임원들의 급여 반납이 현대중공업그룹 모든 계열사로 확대됐다.

현대중공업그룹은 현대중공업을 필두로 하는 조선 계열사뿐만 아니라 현대건설기계, 현대일렉트릭 등 주요 계열사에서 임원들이 순차적으로 급여 반납에 나서고 있다.

권오갑 현대중공업그룹 회장은 2014년 말부터 급여 일부를 반납하고 있었다. [비즈니스포스트 강용규 기자]