▲ 조용병 신한금융그룹 회장(앞줄 가운데)이 8일 서울 중구에 있는 한 호텔에서 그룹 내 여성 임원과 본부장,
상위 직급 여성 부서장 등이 참석한 가운데 그룹 여성리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈' 2기 출범식을 열고 기념촬영을 하고 있다. <신한은행>
신한금융그룹은 8일 서울 중구에 있는 호텔에서 그룹 내 여성임원과 본부장, 상위 직급의 여성부서장 등 80여 명이 모인 가운데 여성리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈’ 2기 출범식을 열었다.
신한 쉬어로즈는 지난해 조 회장의 강력한 의지를 바탕으로 만들어진 여성인재 육성프로그램이다. 여성을 의미하는 ‘쉬(She)’와 영웅을 뜻하는 ‘히어로(Hero)’가 합쳐졌다.
올해 임원으로 승진한 왕미화 신한은행 부문장, 조경선 신한은행 부행장, 김효정 신한카드 상무 등이 모두 신한 쉬어로즈 1기 출신이다.
조 회장은 “그룹에서 더 큰 역할과 책임을 맡게 될 여성인재들이 리더의 역량을 갖춰야 한다”며 “쉬어로즈 프로그램을 통해 최신의 지식을 익히고 새로운 경험을 터득해 그룹 내 다른 여성리더들과 활발히 교류해 달라”고 당부했다.
조 회장은 ‘세계 여성의 날’을 기념해 장미 문양의 스카프를 2기 여성리더들에게 선물했다.
이날 행사에서는 삼성그룹 최초로 여성 부사장을 지낸 최인아 '최인아책방' 대표가 직접 조직생활에서 겪었던 경험을 바탕으로 특강을 진행했다.
신한 쉬어로즈 2기에 속한 상위 직급 10명은 국내 대표 여성코칭 전문가인 고현숙 국민대학교 경영학과 교수를 비롯한 외부 전문 여성리더 2명으로부터 8개월 동안 멘토링을 받는다.
또 사내 멘토로 임명된 쉬어로즈 1기는 내부 전문가로서 39명의 여성부서장과 멘토링 시간을 마련한다.
신한금융 관계자는 “중장기적 로드맵을 통해 여성인재 육성프로그램을 지속적으로 강화할 것”이라며 “올해부터는 외부기관과 연계한 전문 아카데미를 운영할 계획을 세웠다”고 말했다. [비즈니스포스트 윤준영 기자]
