진옥동 신한은행장 내정자와 성대규 신한생명 대표이사 사장 내정자 등 차세대 신한금융그룹 계열사 최고경영자(CEO)들이 공식임기 시작을 앞두고 업무파악 및 인수인계에 주력하고 있다.
지난해 12월 그룹 인사를 전후로 불거졌던 각종 우여곡절을 뒤로 하고 그룹의 주력 계열사를 맡아 닻을 올릴 만반의 채비를 갖추고 있다.
7일 신한금융그룹에 따르면 진 내정자와 성 내정자 등 신한금융그룹의 새 계열사 CEO들은 전임 CEO를 비롯한 임직원으로부터 순조롭게 인수인계를 받으며 업무를 준비하고 있다.
이들은 26일 신한금융그룹 각 계열사 주주총회에서 최종 선임된 뒤 공식적으로 임기를 시작한다.
진 내정자는 지난해 12월 내정된 뒤 올해 2월 말까지 꾸준히 주요 업무보고를 받으며 업무 파악을 대부분 마쳤다.
신한금융지주 부사장으로 일하던 사무실을 떠나 현재 위성호 신한은행장과 같은 층인 6층에 사무실을 마련하고 업무를 보고 있으며 매주 열리는 신한은행 임원회의에도 위 행장과 함께 종종 참석하고 있다.
3월부터는 신한은행 직원들과 식사자리를 마련하는 등 소통창구를 넓히며 조직 안정에 힘쓰고 있는 것으로 알려졌다.
지난해 12월 위 행장이 그룹 인사에 불만을 드러낸 데다 현직 행장과 행장 내정자가 3개월 동안 함께 있는 첫 사례였던 만큼 업무보고 및 인수인계에 혼선이 빚어질 우려도 제기됐지만 별다른 이상기류 없이 순조롭게 진행되고 있다.
진 내정자는 26일 주주총회에서 공식적으로 선임 된 뒤 기자간담회를 열고 경영전략을 밝힐 것으로 전해졌다.
성 내정자도 2월 말부터 본격적으로 신한생명 업무 파악을 시작했다.
26일까지 보험개발원장으로 일하는 데다 마무리해야할 업무들도 남아있어 진 내정자와는 달리 공간과 시간의 제약을 받고 있지만 종종 출근 1~2시간 전에 신한생명을 방문해 임직원들로부터 현황보고를 받는 등 바쁜 시간을 보내고 있다.
정문국 오렌지라이프 대표이사 사장이 신한생명 사장에 내정됐다가 철회되는 등 우여곡절을 겪으면서 인수인계 시간이 1개월로 줄어든 만큼 시간을 쪼개 업무파악에 힘쓰고 있는 것으로 보인다.
진 내정자와 성 내정자 모두 선임 과정에 우여곡절을 겪었을 뿐 아니라 최근 경기둔화와 가계대출 규제 및 새 국제회계기준(IFRS17) 도입 대비 등으로 올해 영업환경이 녹록치 않을 것으로 예상되는 만큼 만반의 채비를 하고 있는 것으로 보인다.
이 밖에 김병철 신한금융투자 사장 내정자와 허영택 신한캐피탈 사장 내정자, 이창구 신한BNP파리바자산운용 사장 내장자 등도 그룹 매트릭스조직인 그룹 부문장을 맡았던 경험을 바탕으로 업무 파악 및 인수인계를 진행하고 있다.
이들은 지난해 12월 후임 그룹 부문장들에게 기존 사무실 공간을 비워준 뒤 각 계열사의 별도 공간에서 내정자 신분으로 업무를 보고 있는 것으로 알려졌다.
조용병 신한금융지주 회장이 그룹 사장단 인사를 2개월가량 앞당겨 CEO 교체에도 그룹 목표로 세운 ‘2020 스마트 프로젝트(SMART PROJECT)’에 차질이 없도록 한 취지에 걸맞은 행보라는 평가가 나온다.
금융권 관계자는 “현직 CEO와 후임 CEO가 3개월가량 함께 업무를 보는 상황이지만 별다른 잡음이 없이 인수인계가 순조롭게 진행되면서 지난해 말 검찰의 ‘신한사태’ 및 ‘남산 3억 원 사건’ 재수사 등으로 뒤숭숭했던 그룹 안팎의 분위기도 안정되고 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]
지난해 12월 그룹 인사를 전후로 불거졌던 각종 우여곡절을 뒤로 하고 그룹의 주력 계열사를 맡아 닻을 올릴 만반의 채비를 갖추고 있다.
7일 신한금융그룹에 따르면 진 내정자와 성 내정자 등 신한금융그룹의 새 계열사 CEO들은 전임 CEO를 비롯한 임직원으로부터 순조롭게 인수인계를 받으며 업무를 준비하고 있다.
이들은 26일 신한금융그룹 각 계열사 주주총회에서 최종 선임된 뒤 공식적으로 임기를 시작한다.
진 내정자는 지난해 12월 내정된 뒤 올해 2월 말까지 꾸준히 주요 업무보고를 받으며 업무 파악을 대부분 마쳤다.
신한금융지주 부사장으로 일하던 사무실을 떠나 현재 위성호 신한은행장과 같은 층인 6층에 사무실을 마련하고 업무를 보고 있으며 매주 열리는 신한은행 임원회의에도 위 행장과 함께 종종 참석하고 있다.
3월부터는 신한은행 직원들과 식사자리를 마련하는 등 소통창구를 넓히며 조직 안정에 힘쓰고 있는 것으로 알려졌다.
지난해 12월 위 행장이 그룹 인사에 불만을 드러낸 데다 현직 행장과 행장 내정자가 3개월 동안 함께 있는 첫 사례였던 만큼 업무보고 및 인수인계에 혼선이 빚어질 우려도 제기됐지만 별다른 이상기류 없이 순조롭게 진행되고 있다.
진 내정자는 26일 주주총회에서 공식적으로 선임 된 뒤 기자간담회를 열고 경영전략을 밝힐 것으로 전해졌다.
성 내정자도 2월 말부터 본격적으로 신한생명 업무 파악을 시작했다.
26일까지 보험개발원장으로 일하는 데다 마무리해야할 업무들도 남아있어 진 내정자와는 달리 공간과 시간의 제약을 받고 있지만 종종 출근 1~2시간 전에 신한생명을 방문해 임직원들로부터 현황보고를 받는 등 바쁜 시간을 보내고 있다.
정문국 오렌지라이프 대표이사 사장이 신한생명 사장에 내정됐다가 철회되는 등 우여곡절을 겪으면서 인수인계 시간이 1개월로 줄어든 만큼 시간을 쪼개 업무파악에 힘쓰고 있는 것으로 보인다.
진 내정자와 성 내정자 모두 선임 과정에 우여곡절을 겪었을 뿐 아니라 최근 경기둔화와 가계대출 규제 및 새 국제회계기준(IFRS17) 도입 대비 등으로 올해 영업환경이 녹록치 않을 것으로 예상되는 만큼 만반의 채비를 하고 있는 것으로 보인다.
이 밖에 김병철 신한금융투자 사장 내정자와 허영택 신한캐피탈 사장 내정자, 이창구 신한BNP파리바자산운용 사장 내장자 등도 그룹 매트릭스조직인 그룹 부문장을 맡았던 경험을 바탕으로 업무 파악 및 인수인계를 진행하고 있다.
이들은 지난해 12월 후임 그룹 부문장들에게 기존 사무실 공간을 비워준 뒤 각 계열사의 별도 공간에서 내정자 신분으로 업무를 보고 있는 것으로 알려졌다.
조용병 신한금융지주 회장이 그룹 사장단 인사를 2개월가량 앞당겨 CEO 교체에도 그룹 목표로 세운 ‘2020 스마트 프로젝트(SMART PROJECT)’에 차질이 없도록 한 취지에 걸맞은 행보라는 평가가 나온다.
금융권 관계자는 “현직 CEO와 후임 CEO가 3개월가량 함께 업무를 보는 상황이지만 별다른 잡음이 없이 인수인계가 순조롭게 진행되면서 지난해 말 검찰의 ‘신한사태’ 및 ‘남산 3억 원 사건’ 재수사 등으로 뒤숭숭했던 그룹 안팎의 분위기도 안정되고 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]
