19일 금융권 안팎의 말을 종합하면 태영건설은 기업개선계획의 일환으로 임원 22명 감축과 급여 삭감을 뼈대로 하는 자구방안을 주채권은행인 KDB산업은행에 제출했다.
| ▲ 태영건설이 임원 22명을 감축하고 급여를 최대 35% 줄인다. 직원 임금은 2026년까지 동결한다. |
윤 창업회장과 윤 회장은 3월 태영건설 이사직에서 물러나 태영건설에서는 직책을 맡지 않게 됐다.
윤 창업회장은 지주회사 티와이홀딩스 이사회 의장을 맡았다. 윤 회장은 티와이홀딩스 회장직을 맡지만 등기이사 자리에서 내려오기로 했다.
태영건설의 임원 급여 삭감도 이뤄진다. 사장 이상은 35%, 부사장은 30%, 전무 20%, 상부 15%, 상무보 10%씩 급여가 줄어든다. 직원은 올해부터 2026년까지 급여가 동결된다.
이밖에 태영건설은 교육 훈련비, 광고 선전비 등 운영비용을 줄이고 접대비와 기타비용도 최소화하기로 했다. 수주 참여 감소에 따른 기술개발비도 감소할 것으로 예상된다.
태영건설은 100대 1 감자와 1조 원 규모의 자본확충을 내용으로 하는 기업개선계획의 채권단 의결을 30일 앞두고 있다.
티와이홀딩스 관계자는 “제시한 자구방안은 판매관리비 절감을 위한 차원이다”며 “주채권은행에 안을 제출한 대로 실행하려 한다”고 말했다. 류수재 기자

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