비즈니스포스트

하나금융 2027년까지 데이터 전문인력 3천 명 키운다, 함영주 "인재 양성 투자 아끼지 않겠다"

하나금융그룹이 인공지능(AI)과 디지털 경쟁력 강화를 목표로 데이터 전문 인력 확보에 힘을 싣는다.하나금융그룹은 25일 서울 중구 명동사옥에서 '하나 DxP(데이터 전문가 프로그램)' 과정 3기 수료식을 열고 데이터 인재 양성의 새로운 목표 '3000 by 2027'을 수립했다고 26일 밝혔다.하나금융은 2025년까지 데이터 전문 인력 2500명 양성하겠다는 '2500 by 2025' 목표를 이번 3기 수료생 배출을 통해 조기 달성했다.이러한 성과를 바탕으로 인공지능 혁신 시대를 선도하기 위해 데이터 전문 인력 3천 명을 2027년까지 양성하겠다는 새로운 목표를 수립했다.하나 DxP 과정은 그룹 관계사에서 선발된 핵심 인재들을 대상으로 금융 데이터 기반의 의사결정 및 서비스ᐧ마케팅 기획 역량을 강화하는 데이터 전문가 양성 프로그램이다.이번 3기 수료생 28명은 지난 9월 출범식 이후 약 3개월 동안 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 모두 마쳤다.

에스알 철도·모빌리티 분야 인재양성 나서, 아주대와 산학협력체계 구축

수서고속철(SRT) 운영사 에스알이 모빌리티 분야 인재를 육성한다.에스알은 25일 아주대학교와 '철도 및 모빌리티 분야 인공지능(AI)·데이터 기반 연구와 인재양성을 위한 업무협약'을 맺었다고 밝혔다.에스알과 아주대학교는 이번 협약으로 △철도운영 과정에서 발생하는 여정 데이터 분석 및 AI 적용에 필요한 공동 연구 수행 △연구 과정에서 도출된 성과 창업·산학협력 연계 및 확장 △AI와 데이터 기반 철도교통 분야 지식·기술 교류 △미래 모빌리티 인재양성을 위한 교육·연구 등에 상호 협력하기로 결정했다.에스알은 그동안 고속철도 운영과 관련된 다양한 경험과 정보를 축적해 안전하고 신속한 철도 서비스를 제공해 왔다.아주대학교는 AI·데이터사이언스, 교통·모빌리티, 스마트도시 등의 분야에서 우수한 연구역량과 산학협력 경험을 보유하고 있다.에스알은 두 기관 사이의 협력이 철도·모빌리티 분야 인공지능 전환(AX)을 가속화하고 공공교통 서비스 혁신을 촉진하는 계기가 될 것으로 기대된다고 설명했다.심영주 에스알 대표이사 직무대행은 "이번 협약으로 에스알이 보유한 고속철도 운영 경험과

안랩 연구개발 직군 신입사원 및 경력자 공채, 12월7일까지 접수

안랩은 12월7일까지 2025년 연구개발(R&D) 직군 신입사원 및 주니어(1~3년 경력자) 공개채용을 진행한다고 21일 밝혔다.모집 분야는 △리눅스(Linux) 개발 △윈도우(Windows) 개발 △맥(Mac OS) 개발 △웹(Web) 개발 △보안 분석 △취약점 분석 △디지털 포렌식 △데브옵스(DevOps) 인프라 운영 △AI 엔지니어링 △품질보증(QA) 등 10개 직무다.전 분야에서 신입사원과 주니어를 동시 모집한다.신입사원은 4년제 정규 대학교 졸업(예정)자 또는 1년 미만 경력자, 주니어는 유관 경력 1년 이상 3년 이하라면 지원할 수 있다.지원서는 안랩 채용 홈페이지에서 12월7일 오후 11시59분까지 접수할 수 있다.채용 절차는 서류 전형, 코딩 테스트, 1·2차 면접, 채용 검진 순으로 진행되며, 최종 합격자는 2026년 2월 입사한다.안랩은 이번 공개채용 프로그램의 일환으로 11월21일과 12월4일, 온라인 채용 설명회를 개최한다. 회사·직무 소개, 채용 안내, 현직자 인터뷰 등 지원자에게 도움이 될 다양한 세션을 진행한다. 조승리 기자

농협중앙회 임원급 충원 '헤드헌팅' 중심 개편, 신뢰 회복 위해 인사 혁신

농협중앙회가 임원급 인사를 충원할 때 외부 전문기관(헤드헌팅) 중심의 후보자 관리 체계를 도입한다. 조직의 신뢰 회복을 위한 인사 혁신의 일환이다.농협중앙회는 공정하고 투명한 인사 문화 확립을 위해 경영 혁신을 추진한다고 21일 밝혔다.이번 조치는 사회적 신뢰를 회복하고 조직 내 공정 문화를 정착시키기 위해 이뤄졌다. 임원 선출 과정부터 내부 인사 운영 전반에 이르기까지 대대적으로 개선하는 것을 핵심으로 한다.먼저 임원급 고위직 인사 선출 과정의 투명성과 객관성을 강화하기 위해 외부 전문기관(헤드헌팅)을 통한 후보자 관리를 본격화한다.나아가 후보자 추천 및 심사 시에는 경력ᐧ전문성ᐧ공적 등을 중심으로 객관적 기준을 세분화한다. 법정 자격 요건과 필수 경력 등을 포함하는 명확한 평가 체계도 마련한다.임원 및 간부 선임 시에는 퇴직자가 재취업하는 관행을 개선하기 위해 퇴직 후 경력이 단절된 이들의 재취업 제한 원칙을 강화한다.이에 대해 농협중앙회 관계자는 "퇴직자의 재취업은 원칙적으로 제한하되 전문성 확보가 반드시 필요한 예외적 경우에만 허용할 것"이라며 "고위직 인사 선임 시 내부 승진자를 우대하고 외부 전문가가 필요한 부문에는 적극 보임해 전문성과 투명성을 동시에 높이겠다&rdquo

시프트업, '스텔라 블레이드' 차기작 개발 위한 대규모 공개 채용 실시

시프트업은 '스텔라 블레이드'의 차기작 개발을 위한 대규모 공개 채용을 실시한다고 21일 밝혔다.이번 채용은 이달 21일부터 별도의 마감 없이 상시 접수로 운영되며 다양한 개발 직군에서 우수 인재를 폭넓게 모집한다.모집 분야는 △3D 배경 아티스트 △3D 캐릭터 아티스트 △배경 컨셉 아티스트 △몬스터 전투 디자이너 △PC 전투 디자이너 △레벨 디자이너 △시스템 디자이너 △시나리오 라이터 △테크니컬 아티스트 △엔진 프로그래머 △클라이언트 프로그래머 △작곡가 등이다.시프트업 관계자는 "새로운 기술과 창의적인 시도로 다시 한번 전 세계 게이머들을 놀라게 할 분들의 적극적인 지원을 기다린다"고 전했다.현재 시프트업이 개발 중인 '스텔라 블레이드' 차기작은 자사의 글로벌 흥행작 '스텔라 블레이드'의 세계관을 확장한 AAA급 멀티플랫폼 액션 게임이다.콘솔과 PC 등 다양한 플랫폼 출시를 목표로 하며 전작의 스타일리시한 액션과 내러티브 중심의 독창적인 IP 세계관을 계승해 한층 진화한 액션 플레이를 선보이는 것을 목표로 한다.전작인 '스텔라 블레이드'는 한국 최초 SIE 세컨드 파티로 선정된 시프트업이 개발한 A

효성그룹 2026년 임원 인사 실시, 배인한·배용배·박남용 부사장 승진

효성그룹은 19일 배인한 효성티앤씨 베남동나이법인장, 배용배 효성중공업 중국남통법인장, 박남용 효성중공업 건설PU장 등 신임 부사장 3명과 신규 임원 13명을 포함한 29명 규모의 정기 임원인사를 발표했다.회사 측은 "이번 인사에서 불확실한 환경에서도 글로벌 역량으로 뛰어난 경영 성과를 달성한 인사, 회사의 미래 신성장 동력 발굴·육성에 기여한 인사들이 승진했다"라며 "심화하는 글로벌 경쟁 속 위기를 극복할 젊은 인재·여성 인재의 발탁도 두드러졌다"고 말했다.배인한 부사장은 1989년 효성기술원에 입사해 스판덱스 개발·생산에 참여했다.그 뒤 베트남·중국·인도 등 해외사업 확대를 이끌며 스판덱스 점유율 글로벌 1위 달성에 기여했다. 베트남 동나이법인장은 2023년부터 맡았다.배용배 부사장은 1993년 효성중공업에 입사해 초고압변압기 설계·생산 분야에서 경험을 쌓은 인물이다. 2022년 국내영업 총괄 전무를, 2023년 중국남통법인장을 맡아 효성중공업의 전력기기 해외사업에 기여하고 있다.

삼표그룹 대학생 공장 견학 프로그램, 산학 협력으로 미래인재 양성

삼표그룹이 예비 건축인들을 대상으로 산학 협력 프로그램을 진행했다.삼표그룹은 지난 6일 경기 화성시 삼표산업 기술연구소(S&I센터)에서 한양대학교 건축학과 학생 및 교수진을 대상으로 현장 견학을 실시했다고 18일 밝혔다.견학에는 한양대 건축학과 교수 2명과 대학생 및 대학원생 46명이 참여했다.참여자들은 레미콘 타설 실습과 원재료 배함 및 강도 시험 등 활동을 통해 콘크리트 혼합, 타설, 마감 등 현장 중심의 실무 과정을 경험했다.이밖에도 삼표산업 전문 연구원들이 건축 재료 성능시험과 친환경 기술 연구 등을 소개하며 연구개발 과정을 설명했다.삼표산업은 지난해부터 학문과 산업의 접점을 경험할 수 있도록 예비 건축인들을 대상으로 실무 체험 견학 프로그램을 진행해 왔다.삼표그룹은 산학 협력체계를 강화할 수 있도록 공장 견학 프로그램을 정기적으로 추진해 인재 양성에 힘쓰겠다는 계획을 세웠다.삼표산업 관계자는 "학생들이 이론 교육에서 벗어나 산업 현장의 건축 재료 생산과정을 직접 체험할 수

녹색전환연구소 기후정책 아카데미 개설, 21일까지 참가자 모집

국내 기후 싱크탱크가 기후위기 대응 관련 교육을 무료로 진행한다.녹색전환연구소는 17일 기후의제를 실천하고 정책화하려는 실무자를 위한 교육 프로그램 '2026 기후정책 아카데미'를 열고 21일까지 참가 신청을 받는다고 밝혔다.이번 교육 과정은 기후위기 대응이 지역 정책의 핵심 요소로 떠오르는 흐름 속에서 지역 차원의 전문성과 실행력을 강화하기 위해 기획됐다. 기후에너지 정책 동향, 지역 사례 분석 및 정책 설계 방법, 소통 역량 등 실무 중심 내용을 다룬다.교육은 2025년 11월22일부터 12월13일까지 매주 토요일 오전 온라인 강의로 진행된다.11월22일에 진행되는 교육은 김병권 녹색전환연구소 소장이 직접 맡으며 '기후위기와 새 정부 기후 에너지 정책'을 주제로 한다.교육 이후에는 12월 내로 서울에서 열리는 대면 워크숍을 통해 실제 기획안 개발과 피드백을 진행한다. 워크숍에는 박우람 전 전라남도 신안군수와 장혜열 전 21대 국회의원이 참석한다.아카데미 참가비는 무료로 선착순 100명을 모집한다. 대면 워크숍은 참여 희망자 수요조사를 통해 약 40명 규모로

'AI·경력직 선호'에 청년 고용률 하락 심각, '1년 이상 백수' 46.6%

올해 청년층 고용률이 떨어진 반면 실업률은 상승하는 등 청년층의 고용 상황이 심각한 것으로 조사됐다.AI(인공지능) 활용 증대와 기업들의 경력직 선호현상, 정년연장 등 청년 고용에 악영향을 미칠 수 있는 요인이 산적해 있어 청년층 고용 문제가 더욱 심화될 가능성이 제기된다.16일 국가데이터처의 올해 1월부터 10월까지 청년층(15∼29세) 고용률은 45.13%로 같은 기간 기준 2022년 이후 3년 연속 하락한 것으로 집계됐다. 청년층 고용률은 월별 기준으로 18개월 연속 하락했는데 이는 2009년 이후 최장 기록이다.반면 같은 기간 청년층 실업률은 6.1%로 2023년과 2024년에 기록했던 5.9%보다 상승했다.실업자와 시간 관련 추가 취업 가능자, 잠재경제활동인구 등 '실질적 구직자'를 포함한 체감실업률(고용보조지표3)도 4년 연속 하락세를 멈추고 올해 16.1%로 상승했다.체감실업률이 청년층 평균 실업률보다 2.5배 이상 높다는 것은 그만큼 청년들이 느끼는 고용난이 심각하다는 뜻이다.청년층이 일자리를 찾지 못해 백수로 지내는 기간도 길어지고 있다.올해 5월 기준 최종 학교 졸업자 가운데 1년 이상 미취업 청년 비중은 46.6

피에프씨테크놀로지스 'AI 신용평가 아카데미' 운영, 30일까지 참가자 모집

인공지능(AI) 금융기술업체 피에프씨테크놀로지스(PFCT)가 실무 경험을 쌓을 수 있는 AI 신용평가 기술 교육 과정을 운영한다.피에프씨테크놀로지스는 11월10일부터 30일까지 '제3회 PFCT AI 신용평가 아카데미' 참가자를 모집한다고 밝혔다.PFCT AI 신용평가 아카데미는 AI 신용평가 기술을 5일 동안 집중적으로 배우는 실무형 교육 과정이다.이번 아카데미 커리큘럼에는 AI 신용평가모델 개발의 핵심 원리, 비식별 금융데이터 실습, 최신 AI 기술의 금융 현장 적용 사례, AI 에이전트와 사내 AI 운영체제(OS) 내재화 사례 등이 포함된다.교육기간은 2026년 1월19일부터 1월23일까지다. 교육은 서울 서초구 피에프씨테크놀로지스 본사에서 진행된다.교육 기간 전일 참여가 가능한 학부생 또는 대학원생은 누구나 지원할 수 있다.아카데미 수료 뒤 우수 참가자에게는 6개월 동안의 상반기 인턴십 기회가 주어진다.인턴으로 선발되면 피에프씨테크놀로지스가 주요 금융기관들과 함께 수행하는 다양한 프로젝트에 참여할 수 있다. AI 리스크 관리 솔루션 '에어팩'을 활용한 신용평가 모델링, 데이터 해석, 전략

이재명 정부 '국가과학자' 100명 뽑는다, 과학기술 인재육성 전면 개편

이재명 정부가 '국가과학자' 제도를 신설하고 오는 2030년까지 100명을 선발한다. 또 해외과학자 2천 명을 유치하고 연구개발(R&D) 제도를 성과 중심으로 대폭 손질한다.과학기술정보통신부는 7일 이 같은 내용을 골자로 하는 과학기술 혁신을 이끌 핵심 인재 확보 방안을 발표했다.이날 이재명 대통령은 대전시 유성구 국립중앙과학관에서 열린 '다시 과학기술인을 꿈꾸는 대한민국 국민보고회'에서 '대한민국 젊은 연구자와 과학자들이 희망을 갖고 국가라는 커다란 언덕에 등을 기대 스스로 하고픈 일을 해 나가면서 대한민국에 새 희망을 만들어내길 기대한다'고 말했다.정부는 국내와 국외를 막론하고 과학기술 인재 확보를 위해 나선다.정부는 세계적 연구성과를 낸 과학자를 매년 20명씩 5년간 모두 100명을 '국가과학자'로 지정한다.하정우 대통령실 AI(인공지능)미래기획수석은 '정부가 국가과학자 제도를 만들어 과학자들을 예우하겠다는 의지를 천명한 것'이라며 '중국의 '원사' 제도 등 다양한 글로벌 사례를 참고해 가장 적절

퀄컴 '서울형 청년인턴 직무캠프' 마무리, 산업 현장에서 배움 기회 제공

퀄컴코리아가 '2025 서울형 청년인턴 직무캠프'를 마무리하는 수료식을 개최했다고 7일 밝혔다.수료식에는 권오형 퀄컴 아시아태평양(APAC) 대표를 비롯해 멘토로 활동한 임직원, 인턴 등이 자리해 프로그램의 결실을 함께 나눴다.'서울형 청년인턴 직무캠프'는 서울시가 추진하는 청년 역량 강화 사업으로, 글로벌기업을 포함한 일반기업, 국제협력기관 등 70개 이상의 기업이 참여해 청년들에게 실제 산업 현장에서 4개월간 일하며 다양한 도전과 배움의 기회를 제공한다.퀄컴코리아는 프로그램 도입 첫해인 2021년부터 꾸준히 동참하며 청년들이 글로벌 IT 분야로 진출할 수 있도록 지원해 왔다.올해 선발된 8명의 인턴은 7월부터 11월까지 약 4개월 동안 퀄컴코리아의 세일즈, 인사관리(HR), 제품 마케팅, 비즈니스 오퍼레이션등 서로 다른 부서에 배치되어 직무 전문성을 키웠다. 업무 지원뿐 아니라, 업무 도구 활용, 프로젝트 참여 등을 통해 글로벌 IT 기업에서의 전문 기술과 역량을 높였다.더불어, 퀄컴코리아는 이들

대웅제약 하반기 신입·주니어경력 공개채용, 16일까지 서류접수

대웅제약이 하반기신입과 주니어 경력직을 포함한 하반기 공개채용을 시작했다.대웅제약은 2025년 하반기 그룹사 대규모 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리, IT 등 전 직군으로,신입뿐 아니라 1년 이상 3년 미만 경력을 지닌 주니어 경력직 채용도 함께 진행된다.서류 접수는 11월16일까지이며, 채용 관련 문의는 '현직자 직무상담' 프로그램을 통해 할 수 있다.현직자 직무상담 프로그램은 지원자들이 부문별 현직자 및 채용 담당자와 직접 소통해 궁금증을 해소하고, 실제 직무에 대한 정보를 얻을 수 있도록 마련됐다. 6일까지 지원 공고에 첨부된 링크를 통해 사전신청할 수 있다.이창재 대웅제약 대표이사는 "대웅은 일하기 좋은 기업, 일 잘하는 기업으로써 배움과 성장에 대한 의지와 실행력만 있다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳"이라며 "입사하는 모든 이들이 제약 바이오 업계 최고 전문가로 성장할 수 있도록 최적의 환경을 아낌없이 지원할 것 "이라고 말했다.김민정 기자

쿠팡풀필먼트서비스 인천 재능대학교서 채용박람회 진행, 지역 청년 포함 700여 명 지원

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 인천에서만 올해 세번째 대규모 채용박람회를 개최했다.CFS는 지난 30일 인천 동구에 위치한 재능대학교 제물포캠퍼스 재능관에서 인천·경기권역 단독 채용박람회를 진행했다고 31일 밝혔다. CFS는 재능대와 2022년 산학협력 업무협약을 체결한 바 있으며, 이번 행사는 그동안의 협력관계를 한층 강화하고 지역 청년인재를 지속 발굴하기 위해 마련됐다.박람회에는 인천·경기권역의 쿠팡 풀필먼트센터(FC) 중 21개가 참여해, 입고, 출고, 재고·반품 검수, 지게차 운행, 물류 현장관리자 등 다양한 채용 정보를 소개했다. 이번 채용 역시 취업 상담부터 맞춤형 현장 면접까지 원스톱으로 진행돼 구직자 편의를 높였고, 커피차와 경품 등 다채로운 현장 이벤트도 열렸다.이날 채용박람회에는 재능대 학생을 포함해 지역 청년 등 700여 명이 참가 지원했다. 특히, 쿠팡 풀필먼트센터에 처음 도전하는 구직자들을 위해 사전에 업무를 탐색할 수 있도록 '쿠팡 알바관' 부스를 별도 운영해 눈길을 끌었다.물류 현장관리자 면접을

컴투스, 직무 탐색 프로그램 '컴투스 멘토링 스쿨' 3기 모집

컴투스(대표 남재관)가 대학생 대상 직무 탐색 프로그램 '컴투스 멘토링 스쿨'의 3기 참가자를 모집한다.'컴투스 멘토링 스쿨'은 게임업계 현직자가 멘토로 참여해 게임 산업과 각 직무에 대한 정보를 제공하는 무상 교육 프로그램이다.이번 3기는 10월 27일부터 11월 6일 오전 10시까지 온라인을 통해 참가자를 모집하며, 선정자 발표는 오는 11월13일이다. 5학기 이상 수료자 중 2027년 2월까지 졸업이 가능한 대학생이라면 전공과 관계없이 누구나 지원할 수 있다.올해는 지난해 2기까지 실시한 기획, 프로그래밍(클라이언트/서버), 아트, 사업, 마케팅 직군 외에도 AI와 TA(Technical Art) 분야까지 확대해 총 8개 직무의 현직자가 멘토로 참여한다. 특히 컴투스는 지난 3월 AI 전략조직인 'AX HUB'를 출범해 역량을 강화하고 있다.또한 지난해 원데이 프로그램에서 1.5일로 교육 시간을 확대했다. 참가자들은 11월20일 온라인 커리어 특강과 오리엔테이션에 참여하고, 11월 21일에는 컴투스 본사에서 지원 시 선택한 관심 직무에 따라 최대 2개 특강을 수강할 수 있다. 그 외에도 직

NH농협캐피탈 2025년 하반기 신규채용 실시, 27일까지 지원서 접수

NH농협캐피탈이 27일까지 신입 공채 지원서를 받는다.농협캐피탈은 2025년 하반기 입사 예정 신규직원 공개채용을 실시하고 있다고 23일 밝혔다.이번 채용은 '고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너'라는 비전 아래 금융 전문성과 디지털 역량을 겸비한 인재를 선발해 조직 경쟁력을 강화하기 위해 진행된다.모집 분야는 △금융일반 △정보기술(IT) △디지털 △정보보안 등이다.지원서 접수는 27일 오전 10시까지 농협캐피탈 홈페이지를 통해 가능하다.채용 절차는 △서류전형 △온라인 필기전형 △채용검진 △면접전형 순으로 진행된다.장종환 NH농협캐피탈 대표이사는 "신입 채용으로 우수 인재를 조기 확보하고 회사의 성장 동력을 한층 강화할 것이다"며 "디지털 전환과 고객 중심의 미래 금융 산업 변화를 함께 이끌 인재들의 지원을 기대한다"고 말했다.전해리 기자

대구가톨릭대-HD현대로보틱스 로봇교육센터 개소, 첨단산업 지역 인재 양성

경상북도는 22일 경북 경산시에 위치한 대구가톨릭대학교 효성캠퍼스에서 대구가톨릭대학교-HD현대로보틱스 로봇교육센터 개소식을 개최했다고 밝혔다.HD현대로보틱스는 현재 대구와 용인에 자체 로봇교육센터를 운영하고 있지만 대학에 교육센터를 설치한 것은 이번이 처음이다.로봇교육센터는 모빌리티 스마트제조 교육을 위한 로봇 조작 실습장을 구축하고, HD현대로보틱스 전문가들이 현장 중심의 실무교육을 제공한다.경상북도는 지역 대학에서 전문 인재 양성을 목표로 모빌리티 혁신대학 사업을 추진하고 있으며 이 사업의 일환으로 로봇교육센터를 구축했다.모빌리티 혁신대학은 모빌리티 디지털 전환, 친환경 배터리, 미래자동차 혁심부품 분야에 중점을 두고 지역 기업과 협력하고 있다.공유캠퍼스를 통해 인프라 공동 활용, 전공 공통 및 전문 교과과정을 참여대학 학생 모두가 수강할 수 있도록 개방하고 있으며 다양한 비교과 프로그램도 운영하고 있다.최재원 기자

케이뱅크 하반기 채용연계형 인턴 모집, IT 마케팅 UX 위험관리 등 4개 직군

케이뱅크가 하반기 채용연계형 인턴을 모집한다.케이뱅크는 27일까지 채용 홈페이지에서 하반기 채용연계형 인턴 채용을 위한 서류 접수를 진행한다고 21일 밝혔다.모집분야는 △IT기술(백엔드 개발) △상품/서비스 △사용자경험(UX) △위험관리(Risk) 등 4개 직군이다.모집대상은 졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자다. 졸업자는 경력 2년 이하인 경우 지원할 수 있다.채용절차는 서류접수-역량검사-면접 단계로 진행한다. IT기술분야는 코딩테스트, 사용자경험분야는 사전과제가 주어진다.특히 이번에는 모집 직군에 상관없이 생성형 인공지능(AI) 활용, 문서 자동화 등 인공지능 역량을 요구한다.채용된 인턴은 2026년 1월부터 두 달 동안 현업팀에 배치돼 실무 경험을 쌓는다.케이뱅크 관계자는 "높은 업무 역량과 열정을 지닌 지원자들의 많은 관심을 기대한다"고 말했다. 박혜린 기자

현대백화점그룹, 서울대학교와 협력해 리테일 전문 인력 양성하기로

현대백화점그룹이 서울대학교와 협업해 급변하는 유통 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성한다.현대백화점그룹은 20일 서울 관악구 서울대학교 본관에서 '리테일 연계전공 발전을 위한 업무협력' 양해각서를 서울대와 체결한다고 밝혔다.협약식에는 장호진 현대지에프홀딩스 사장과 유홍림 서울대 총장, 추호정 서울대 의류학과 교수(리테일혁신센터장 겸 리테일 연계전공 주임교수) 등이 참석했다.이번 협약은 서울대가 2026년 1학기부터 개설하는 리테일 연계전공 과정에 현대백화점그룹이 참여해 학생들에게 실질적인 경험과 기회를 제공하는 것을 핵심으로 한다.서울대 연계전공 제도는 2개 이상의 학과(부)가 공동으로 운영하는 학제 간 융합 교육과정이다. 현재 금융수학(수리과학부·경제학부·경영대학 등)과 인문데이터과학(국어국문학과·언론정보학과·통계학과 등)을 비롯해 12개 연계전공이 시행되고 있다.2학년 이상이라면 주전

코레일 AI 인재 육성 위해 내부 전문교수 양성, 정규 교육과정 운영

한국철도공사(코레일)가 자체적으로 교수를 뽑아 인공지능(AI) 교육에 투입한다.코레일은 AI역량 강화를 위해 전문성을 갖춘 내부 교수를 양성했다고 20일 밝혔다.코레일 인재개발원은 조직 전반의 디지털 역량을 높이고 생성형 AI 기술을 업무에 활용할 수 있도록 경영, 운전, 차량 기술분야 등 직원 10명을 전문교수로 키웠다.코레일 AI 전문교수들은 8월부터 2개월 동안 AI 전문교육기관에서 △생성형 AI 기본 이론 △프롬프트 엔지니어링 △콘텐츠 기획·제작 △업무 자동화 △지식기반 챗복 구현 등 맞춤형 집중 교육을 이수했다.이들은 9월30일 인재개발원 직원 30명을 대상으로 첫 생성형 AI 활용 교육을 진행했다. 10월부터는 이론 교육과 콘텐츠 제작, 업무 자동화 등 신설된 정규과정에서 강의한다.코레일 인재개발원은 AI기술을 실무에 접목할 수 있도록 연말까지 지역교육원 등 전문교수 12명을 추가로 배출해 직급·분야별 역량 교육을 실시한다는 계획을 세웠다.노춘호 코레일 인재개뱔원 원장은 "시대 변화와 정부 정책에 발

영국 정부 친환경 에너지 산업에 채용 지원, 2030년까지 일자리 86만 명 목표

영국이 신재생에너지를 비롯한 친환경 산업의 인력 수요 증가에 맞춰 대규모 근로자 육성에 나선다.19일(현지시각) 로이터는 영국 정부가 친환경 에너지 산업 근로자 교육 및 채용을 위한 국가 차원의 계획을 발표했다고 보도했다.영국 정부는 성명을 내고 '최근 재생에너지와 원자력 등 친환경 에너지에 공공 및 민간 투자가 급증하면서 산업 종사자 수요도 늘었다'며 '배관공, 전기기사, 용접공 등의 수요가 특히 높다'고 전했다.이번 계획에 따라 영국에 친환경 산업 관련 단과대학이 5개 신규 설치된다. 대학에서 친환경 산업 관련 교육을 받은 청년들은 영국 정부가 운영하는 취업 알선 프로그램을 통해 일자리를 얻을 수 있다.영국 정부는 기존에 화석연료 산업 분야에 종사하던 근로자가 친환경 산업 쪽으로 전환할 수 있도록 재교육 프로그램도 제공한다.에드 밀리밴드 영국 에너지부 장관은 로이터에 '영국 지역사회는 오랫동안 새로운 세대에 양질의 산업 일자리 창출을 요구해 왔다'며 '친환경 산업 열풍이 이에 부응할 수 있을 것'이라고 설명했다.이번 계획을 통해 영국은 2030년까지 친환경 산업 부

쿠팡풀필먼트서비스 영남이공대 채용설명회 개최, "학생 350여 명 몰려"

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)는 지난 16일 대구 영남이공대학교 천마스퀘어 2층 시청각실에서 재학생 및 졸업생을 대상으로 채용설명회를 진행했다고 17일 밝혔다.이번 채용설명회는 지난 9월 CFS·영남이공대학교 산학협력 업무협약 이후 첫 공식 행사로, MOU 대학으로 찾아가 기업 소개부터 '당일 현장면접'까지 진행한 CFS의 첫 사례다.CFS 채용담당자는 회사의 성장 비전, 근무환경, AI·자동화 기술이 접목된 스마트물류 현장 등을 설명하며, 주요 채용 부문인 현장물류관리자(Team Captain)와 설비보전 엔지니어(Automation) 직무를 소개했다.팀 캡틴은 쿠팡 풀필먼트센터(FC) 내 주요 공정을 관리하며, 입고(IB), 출고(OB), 허브(HUB), 품질관리(ICQA) 등 물류 운영의 핵심 역할을 맡는다. 또한 설비보전 엔지니어(Automation)는 기계·전기·전자 등 공학계열 전공자에게 적합한 직무로 자동화 설비 및 로봇 유지 보수, 혁신 프로젝트 업무를 담당한다.설명회에는 스마트융합기계계열, ICT반도체전자계열, 전기자동화과, i-경영회계계열 등 관련 전

미래에셋생명 2025년 하반기 신입사원 공개채용, 31일까지 지원서 접수

미래에셋생명이 신입사원 채용 계획을 발표했다.미래에셋생명은 2025년 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 17일 밝혔다.이번 채용은 17일부터 31일까지 진행된다.모집 분야는 △데이터분석ᐧ생성형 인공지능(DX) △개발ᐧ운영(IT) △상품ᐧ계리 등 3개 직군이다.지원 자격은 4년제 대학 학위 이상 소지자 또는 2026년 2월 졸업예정자다.전형은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사, 1차 크루 인터뷰, 관리자 면접, 2차 최종 면접 순으로 진행된다.1차 크루 인터뷰는 현업 선배와의 대화 형식으로 이뤄진다.민영웅 미래에셋생명 인사팀장은 "보험의 미래를 선도할 디지털 감각과 열린 사고를 지닌 인재들의 많은 지원을 기대한다"며 "젊은 인재들이 즐겁게 일하고 서로를 존중하며 협력할 수 있는 조직문화를 만들겠다"고 말했다.전해리 기자

계룡건설 하반기 공개채용 실시, 20일 온라인 입사지원 마감

계룡건설이 하반기 공개채용으로 신입과 경력사원을 뽑는다.계룡건설은 2025년도 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행하고 있다고 15일 밝혔다. 지난 1일 시작된 온라인 입사지원서 접수는 오는 20일 낮 12시 마감된다.신입사원 모집 부문은 건축과 토목, 설비, 전기, 조경, 경영지원, 개발 등으로 이뤄져 있다.지원 자격은 모집 분야 전공자로 2026년 1월 입사가 가능해야 한다. 관련 자격증 보유자와 보훈대상자는 우대를 받는다.경력사원 모집 부문은 토목과 인테리어 디자인 기획으로 관련 직무경력 충족자 및 자격증 보유는 우대받는다.채용은 온라인 지원에 이어 인공지능(AI) 역량 검사와 실무진 면접과 경영진 면접 순으로 진행된다.계룡건설 관계자는 "해마다 공개채용으로 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보에 앞장서고 있다"며 "앞으로도 전문인력을 토대로 최고 품질과 서비스를 제공해 고객에게 신뢰받는 지속가능한 기업이 되도록 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.김환 기자

한미글로벌 2025년 하반기 신입사원 채용, 29일까지 지원서 접수

한미글로벌이 건설사업관리(PM) 직무에서 하반기 신입사원을 찾는다.한미글로벌은 오는 29일까지 2025년도 하반기 신입사원 채용을 위한 지원서를 접수한다고 15일 밝혔다.채용부문은 △건축 △기계 △전기 분야의 PM 직무다.학사 이상 졸업자 및 내년 2월 이전 졸업예정자로 내년 1월 입사가 가능해야 지원할 수 있다.관련 직무경력 3년 이하도 지원서를 접수할 수 있고 건축, 기계, 전기 분야 전공자와 관련 산업기사 및 기사자격증 소지자, 어학능력 우수자 및 제2외국어 가능자는 우대받는다.한미글로벌은 신입사원들에게 미국, 캐나다, 헝가리, 사우디아라비아, 쿠웨이트 등 해외 법인 및 사업 현장에서 6개월의 해외 연수 기회를 제공한다. 또 글로벌 PM 전문가로 성장할 수 있는 여러 교육 프로그램도 지원한다.한미글로벌과 영국의 PM 및 원가관리 전문기업인 터너앤타우젠드의 합작회사인 터너앤타운젠드코리아도 신입사원을 모집한다.터너앤타우젠드코리아 채용부문은 건축 직무로 세부 담당업무는 PM의 원가관리(PM-QS) 등 건설사업비관리(코스트매니지먼트)다. 우대사항은 직무 관련 기사 자격증 소지자 및 영어능통자다. 장상유 기자

호텔신라 신라스테이, 한국 문화 알리자는 취지에서 대학생 서포터즈 모집

호텔신라가 운영하는 비즈니스 호텔 신라스테이가 대학생 서포터즈를 선발해 한국 문화를 소개하는 활동을 펼친다.신라스테이는 14일 글로벌 대학생 서포터즈 '신라스테이 월드 프렌즈'를 모집한다고 밝혔다.신라스테이 월드 프렌즈는 '콘텐츠 트립'을 테마로 한국의 다양한 여행 경험을 창의적인 콘텐츠로 제작해 전 세계에 공유하는 서포터즈다.전국 16개 신라스테이를 중심으로 K-팝과 K-뷰티, K-푸드 등 다양한 한국 문화를 소개하며 해외 고객에게 한국 여행의 매력을 확산하자는 취지에서 마련했다.모집 대상은 전국 대학교의 휴학생과 유학생을 포함한 모든 대학생이다. 한국어 일상 회화가 가능하다면 국적에 제한이 없다.신라스테이 공식 홈페이지에서 13일부터 26일까지 지원할 수 있다. 최종 20명을 선발할 예정이며 선발된 서포터즈는 11월14일 발대식을 시작으로 내년 2월6일까지 약 4개월 동안 활동한다.온라인 활동은 신라스테이 숙박 체험과 함께 한국의 관광지와 문화, 음식, 라이프스타일 주제의 콘텐츠를 제작해 사회관계망서비스(SNS) 채널에 올리는 것으로 진행된다. 오프라인에서는 서울 명동과 홍대, 코엑스 등 외국인 관광객이 즐겨 찾는 장소에서 스트리트 퀴즈쇼, 인

오뚜기 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용, 20일까지 지원서 접수

오뚜기가 2025년 하반기 대졸신입사원 공개채용을 진행한다.오뚜기는 20일까지 자사 홈페이지를 통해 올해 하반기 대졸신입사원 공채 지원서 접수를 진행한다고 14일 밝혔다.모집부문은 B2C(기업과 소비자 사이 거래)영업, B2B(기업과 기업 사이 거래)영업, 마케팅, 디자인, 판매전략, SCM(공급망 관리), 글로벌영업, 생산기술, 품질관리, 환경안전, 품질보증, 식품안전, R&D(연구개발), 경영전략, 데이터분석, 구매 등이다.공통 지원자격은 4년제 대학교(대학원) 2026년 2월 졸업예정자 및 기졸업자다.전형절차는 서류전형, 인성 및 직무능력검사, 실무면접 및 심층인성검사, 임원면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 12월 입사하게 된다.오뚜기 관계자는 "변화를 두려워하지 않는 도전정신과 식품, 음식에 대한 열정이 있는 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다. 허원석 기자

신한은행 대규모 채용패키지 실시, 인턴·창구지원·내부통제 380명 추가 선발

신한은행이 인턴과 업무지원 계약인력 등을 포함해 380명을 추가 선발한다.신한은행은 청년고용 확대와 포용적 일자리 창출을 위해 480명 규모 '채용패키지'를 진행한다고 13일 밝혔다.채용패키지에는 앞서 9월 발표된 '일반직·전문분야 비스포크(Bespoke)·사무인력' 채용(100명)이 포함된다.새롭게는 '금융 선구안 인턴 프로그램' 선발(100명), '영업점 창구업무 지원인력' 채용(200명), '금융소비자보호·내부통제 인력' 채용(80명) 등이 담겼다.금융 선구안 인턴 프로그램은 인공지능(AI), 정보보호, 첨단소재부품, 신재생에너지 등 미래 유망 산업 전반에서 금융의 역할을 배우고 청년 인재들의 '금융 선구안'을 키우기 위해 신설됐다.선발된 인턴들은 신한은행 연수원에서 금융 전반에 대한 기초 교육을 이수한 뒤 현업 부서에 배치돼 산업별 최신 동향과 금융 실무를 학습한다.예를 들어 신재생에너지 관련 전공을 보유한 인턴은 여신그룹 산하 애자일(Agile) 조직에서 해당 산업의 주요 이슈와 투자·여신심사 의사결정 과정을 경험할 수 있다

다이닝브랜즈그룹, 2025년 대졸 신입사원 공개 채용 실시

bhc, 아웃백 스테이크하우스, 창고43, 큰맘할매순대국 등을 운영하는 종합외식기업 다이닝브랜즈그룹이 13일부터 2025년 대졸 신입사원 공개 채용을 진행한다.모집 부문은 △마케팅 △매장 운영 관리(SV) △메뉴 개발 △재무 △해외 운영 △IT 등 총 6개 분야다. 채용 규모는 총 두 자릿수로, 최종 합격자는 내년 1월 중 입사할 예정이다. 지원서 접수는 10월13일부터 약 2주간 다이닝브랜즈그룹 공식 온라인 채용 사이트를 통해 진행된다.최근 채용 시장에서 정기 공채가 축소되고 계약직·경력직 위주의 채용이 늘어나며 청년 취업 환경이 위축되고 있는 가운데, 다이닝브랜즈그룹은 작년부터 신입사원 공개 채용을 정례화하며 기존 경력 보유자가 아닌, 잠재력과 역량을 갖춘 청년들에게 공정한 기회와 안정적인 사회 진입 기반을 제공하고 있다.다이닝브랜즈그룹은 향후 3년간 매장 직원을 포함해 1천여 명의 신규 고용을 창출할 계획이다. 또한 청년들에게 외식산업 분야의 다양한 진로 기회를 소개하기 위해 전국 주요 대학에서 열리는 잡 페어(Job Fair)에 참여하는 등 청년 인재 발굴에 적극 나서고 있다. 앞으로도 중장기 인력 육성을 통해 청년들이 안정적으로 사회에 정착하고 글로

HD현대중공업 특수선사업부 경력채용 실시, "사업 확대 위한 선제적 조치"

HD현대중공업이 특수선 분야 인재를 채용한다.HD현대중공업은 26일까지 특수선사업부 경력채용을 진행한다고 12일 밝혔다.HD현대중공업은"올해 12월 공식 출범을 추진 중인 통합 HD현대중공업의 특수선 사업 확대를 위한 선제적 조치"라고 설명했다.모집 분야는 △설계 △생산관리 △영업 △기획·지원 등 4개 분야다. 3년 이상의 경력을 가진 '주니어'급부터 10년 이상의 경력을 보유 '시니어'급 모두 채용한다.이번 채용은 선종별·산업별 제한을 두지 않는 '열린 채용'으로 진행된다.이를 위해 HD현대중공업은 경력 유형을 △특수선·방산·조선 △군·관계기관 △타 산업 분야 등 세 가지로 구분했다.채용 절차 1단계인 서류 전형은 이달 26일까지며, HD현대 채용정보 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.이후 2단계 실무면접, 3단계 임원면접을 거쳐 최

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