[비즈니스포스트] 2026년부터 유럽연합(EU) 내 상장기업의 '여성 이사' 할당제가 의무화된다.

유럽의회는 22일(현지시각) 기업 이사회의 성비 균형과 관련한 법안 시행을 공식 채택했다고 발표했다.
 
모든 상장기업은 2026년 6월 30일까지 비상임 이사 기준 40%, 전체 이사회 기준으로는 33%를 여성으로 채워야 한다.

의무 비율을 지키지 않은 기업에는 벌금형이 부과되거나 명단 공개 등의 조치가 이뤄진다. 이와 함께 기업들은 이사회 성비 정보를 해마다 주기적으로 당국에 보고해야 한다.

다만 직원 수가 250명 미만인 기업은 여성 이사 할당제 의무시행 대상에서 제외된다.

이번 여성 이사 할당제 의무 시행은 2012년 11월 유럽연합 집행위원회가 여성 이사 할당제를 처음 제의한 지 10여 년 만이다.

유럽연합의 상장기업 여성 이사 비율은 평균 약 30%다. 다만 지난해 10월 기준 프랑스는 여성 이사 비율이 45%, 독일은 34% 등 인 데 반해 키프로스는 8%에 그치는 등 나라별로 차이가 크다.

우르줄라 폰데어라이엔 유럽연합 집행위원장은 베라 요우로바 집행위 부위원장, 헬레나 달리 평등 담당 집행위원과 공동성명을 통해 "집행위가 10년 전 처음 제안한 이후 상장기업 이사회의 유리천장을 깰 수 있는 법이 생겼다"며 "오래 기다려온 순간이자 양성평등을 위한 중요한 돌파구로 축하해야 할 순간"이라고 말했다. 김남형 기자