한국동서발전이 친환경에너지 전환 선도기업으로 도약하기 위한 중장기 경영전략을 수립했다.
한국동서발전은 6일 열린 경영전략회의에서 ‘2035 중장기 경영전략체계’를 확정했다고 밝혔다.
새로운 경영전략체계에서 한국동서발전은 ‘친환경에너지 전환 선도기업’을 새 비전으로 삼았다.
경영환경 변화에 선제적으로 대응해 탄소중립 실현에 역량을 집중하는 조직으로 거듭나겠다는 김영문 한국동서발전 사장의 경영의지가 담겼다.
새 비전을 실현하기 위해 △에너지 전환 선도 △지속가능한 녹색성장 △사회적가치 실현 △경영혁신체계 구축 등 4대 전략방향 아래 10대 경영목표를 설정하고 12개 전략과제와 36개 실행과제를 마련했다.
10대 경영목표는 △신재생에너지발전 비중 30% △신재생 연구개발(R&D) 투자비중 80% △미래 신사업 매출액 2조4천억 원 △총설비용량 23GW(기가와트) △온실가스 감축률 50% △미세먼지 감축률 85% △산업재해율 0% △동반성장 최고등급 △청렴도 1등급 △조직문화 만족도 90점 등이다.
또 안전우선, 녹색전환, 상생협력, 청렴공정 등을 조직구성원의 행동이념인 핵심가치로 정했다.
가치추구, 혁신지향, 소통참여 등은 3대 경영방침으로 확정됐다.
김영문 한국동서발전 사장은 “최근 이뤄진 조직개편과 이번 중장기 경영전략 수립을 통해 에너지 전환시대에 회사가 나아가야 할 방향과 해야할 일을 재정립했다”며 “에너지전환 선도기업으로 도약할 수 있도록 모든 임직원의 역량을 결집할 것이다”고 말했다. [비즈니스포스트 은주성 기자]
한국동서발전은 6일 열린 경영전략회의에서 ‘2035 중장기 경영전략체계’를 확정했다고 밝혔다.
▲ 울산광역시 중구에 있는 한국동서발전 전경.
새로운 경영전략체계에서 한국동서발전은 ‘친환경에너지 전환 선도기업’을 새 비전으로 삼았다.
경영환경 변화에 선제적으로 대응해 탄소중립 실현에 역량을 집중하는 조직으로 거듭나겠다는 김영문 한국동서발전 사장의 경영의지가 담겼다.
새 비전을 실현하기 위해 △에너지 전환 선도 △지속가능한 녹색성장 △사회적가치 실현 △경영혁신체계 구축 등 4대 전략방향 아래 10대 경영목표를 설정하고 12개 전략과제와 36개 실행과제를 마련했다.
10대 경영목표는 △신재생에너지발전 비중 30% △신재생 연구개발(R&D) 투자비중 80% △미래 신사업 매출액 2조4천억 원 △총설비용량 23GW(기가와트) △온실가스 감축률 50% △미세먼지 감축률 85% △산업재해율 0% △동반성장 최고등급 △청렴도 1등급 △조직문화 만족도 90점 등이다.
또 안전우선, 녹색전환, 상생협력, 청렴공정 등을 조직구성원의 행동이념인 핵심가치로 정했다.
가치추구, 혁신지향, 소통참여 등은 3대 경영방침으로 확정됐다.
김영문 한국동서발전 사장은 “최근 이뤄진 조직개편과 이번 중장기 경영전략 수립을 통해 에너지 전환시대에 회사가 나아가야 할 방향과 해야할 일을 재정립했다”며 “에너지전환 선도기업으로 도약할 수 있도록 모든 임직원의 역량을 결집할 것이다”고 말했다. [비즈니스포스트 은주성 기자]
