CJ올리브영이 직원들의 사내 아이디어를 사업화할 수 있도록 돕는 사내벤처제도를 만들었다.

CJ올리브영은 구성원의 창의적 아이디어를 발굴하고 사업화를 지원하는 사내벤처제도 ‘레볼루션 랩(Lab)’을 운영한다고 5일 밝혔다. 
 
구성원들에게 동기를 부여하고 성장의 기회를 제공하려는 취지다.

CJ올리브영은 2018년부터 사내 아이디어 공모제도 ‘레볼루션’을 시행했다.

현재까지 이를 통해 도입된 제도 및 상품은 ‘현금없는 매장’, ‘대표 상품으로 구성된 트래블 키트’ 등 약 60가지에 이른다.

CJ올리브영은 레볼루션에서 제안된 아이디어의 사업화를 지원하는 프로세스가 필요하다고 판단해 ‘레볼루션 랩’을 도입했다.

레볼루션 랩은 올해부터 매년 상·하반기 2차례에 걸쳐 진행된다. 

신사업이나 신규 상품과 서비스, 플랫폼 등 따로 제한 없이 기존 사업과 시너지를 낼 수 있는 모든 분야에서 자유롭게 아이디어를 낼 수 있다.

제출된 아이디어는 유관부서 리더로 구성된 심사위원회를 통해 적합성, 구현 가능성, 시장성 등을 평가받는다. 

이후 약 2~4주 동안 전문가 코칭을 바탕으로 사업계획과 사업모델을 구체화해 대표이사 및 경영진의 최종 심의를 받게 된다.

최종 선정된 아이디어는 사업화를 꾀할 전담조직이 신설되고 필요한 역량에 따라 사내 공모를 통해 팀원을 구성하게 된다. 

CJ올리브영은 이 조직에게 최대 1억 원의 사업 지원금, 외부 전문 교육과 컨설팅 등을 지원한다.

또 운영성과 분석을 바탕으로 독립분사, 사내흡수, 기간연장 등 운영방향을 결정한다. 

팀원의 의사에 따라 원 소속부서로의 발령도 보장해준다.

CJ올리브영 관계자는 “CJ그룹에서 가장 젊은 조직이자 20~30대를 대표하는 뷰티 플랫폼인 만큼 창의적·도전적 조직을 만들기 위한 노력을 꾸준히 하고 있다”며 “‘레볼루션 랩’ 운영을 통해 성과는 확실히 보상하고 교훈을 얻을 수 있는 작은 실패는 포용하는 올리브영만의 조직문화를 만들고 구성원들의 역량도 개발할 수 있을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]