삼성전자가 광주 사업장에서 산업재해를 신청하는 노동자에게 불이익이 주어졌다는 보도를 놓고 사실이 아니다고 반박했다.
삼성전자는 3일 보도자료를 내고 “KBS와 한겨레는 7월30일 삼성전자 광주 사업장이 인사상 불이익을 주는 등의 방법으로 직원들의 산재 신청을 가로막고 있다고 보도했다”며 “이는 사실과 거리가 멀다”고 밝혔다.
KBS와 한겨레 보도에 따르면 삼성전자 관계자는 산재 신청을 고려하는 광주 사업장 노동자에게 인사고과에 좋지 않게 작용할 수 있다는 말을 한 것으로 알려졌다.
이에 삼성전자는 “산재나 병가를 신청했다고 인사고과에서 하위 평가를 주지 않는다”며 “광주 사업장의 전체 산재나 병가 신청자 중 하위평가를 받은 사람은 소수에 불과하고 따라서 산재나 병가를 신청했다고 인사상 불이익을 준다는 것은 사실과 다른 주장”이라고 말했다.
산재를 축소하거나 은폐할 이유가 없다고 했다.
삼성전자에 따르면 최근 3년 동안 광주 사업장에서 산재 신청은 모두 9건 있었다. 이 가운데 6건이 산재로 승인됐고 나머지 3건은 근로복지공단에서 업무 연관성이 없다고 보고 승인하지 않았다.
삼성전자는 작업환경을 개선할 부분이 있는지 확인해 더 안전한 근무환경을 만들도록 노력한다는 방침을 세웠다.
또 산재 신청에 관해 불합리한 관행이 있는지 살피기로 했다.
삼성전자는 “해마다 분기마다 정기 안전보건 교육 등을 통해 직원들에게 산재에 관해 안내하고 있고 직원이 업무상 재해로 산재를 신청하면 관련 서류 발급 등을 지원하고 있다”며 “직원의 안전과 건강을 최우선으로 여기는 문화를 사업장에 정착시키기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]
삼성전자는 3일 보도자료를 내고 “KBS와 한겨레는 7월30일 삼성전자 광주 사업장이 인사상 불이익을 주는 등의 방법으로 직원들의 산재 신청을 가로막고 있다고 보도했다”며 “이는 사실과 거리가 멀다”고 밝혔다.
▲ 삼성전자 광주사업장 전경. <삼성전자>
KBS와 한겨레 보도에 따르면 삼성전자 관계자는 산재 신청을 고려하는 광주 사업장 노동자에게 인사고과에 좋지 않게 작용할 수 있다는 말을 한 것으로 알려졌다.
이에 삼성전자는 “산재나 병가를 신청했다고 인사고과에서 하위 평가를 주지 않는다”며 “광주 사업장의 전체 산재나 병가 신청자 중 하위평가를 받은 사람은 소수에 불과하고 따라서 산재나 병가를 신청했다고 인사상 불이익을 준다는 것은 사실과 다른 주장”이라고 말했다.
산재를 축소하거나 은폐할 이유가 없다고 했다.
삼성전자에 따르면 최근 3년 동안 광주 사업장에서 산재 신청은 모두 9건 있었다. 이 가운데 6건이 산재로 승인됐고 나머지 3건은 근로복지공단에서 업무 연관성이 없다고 보고 승인하지 않았다.
삼성전자는 작업환경을 개선할 부분이 있는지 확인해 더 안전한 근무환경을 만들도록 노력한다는 방침을 세웠다.
또 산재 신청에 관해 불합리한 관행이 있는지 살피기로 했다.
삼성전자는 “해마다 분기마다 정기 안전보건 교육 등을 통해 직원들에게 산재에 관해 안내하고 있고 직원이 업무상 재해로 산재를 신청하면 관련 서류 발급 등을 지원하고 있다”며 “직원의 안전과 건강을 최우선으로 여기는 문화를 사업장에 정착시키기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]
