인천국제공항공사의 보안검색노동자 직접고용을 두고 평등권 침해 가능성이 있다며 한 시민단체가 국가인권위원회에 진정을 제기했다.

‘사법시험준비생모임'은 25일 구본환 인천국제공항공사 사장을 상대로 비정규직의 정규직 전환과 관련해 국가인권위원회에 정책 시정 등을 권고해달라는 내용을 뼈대로 하는 진정을 냈다고 밝혔다. 
 
사법시험준비생모임은 "비정규직 정규직 가운데 일부를 청원경찰로 직접고용한다는 결정은 기존 정규직 직원들과 비정규직, 취업준비생, 2017년 5월 이후 입사해 공개경쟁 채용을 거쳐야 하는 보안검색직원의 고용상 평등권을 침해하는 차별행위"라며 "인권위원회가 조사를 거쳐 차별행위가 인정된다면 인천국제공항공사에 구제조치 이행과 정책 시정 등을 권고해달라"고 요청했다.

인천국제공항공사의 비정규직 전환을 두고 사회적으로 논란이 커지며 '공기업의 비정규직 정규직화를 중단해달라'는 청와대 국민청원이 23일 올라오기도 했다. 

이 청원은 게시된 지 하루 만에 참여자 수가 20만 명을 넘었다. 25일 오전 11시30분 기준으로 22만6천여 명이 서명했다. 

정부와 청와대는 국민청원 동의자가 30일 내에 20만 명을 넘으면 공식 답변을 하게 된다.

구본환 사장은 인천국제공항공사의 정규직 전환대상자 9785명 가운데 공항소방대 211명과 야생동물통제 30명에 더해 여객보안검색 1902명까지 모두 2143명을 직접고용한다고 22일 밝혔다. 

나머지 공항운영(2423명), 공항시설·시스템(3490명), 보안경비(1729명) 등 7642명은 3개 자회사를 통해 정규직으로 전환한다. [비즈니스포스트 김지효 기자]