대한항공이 경영환경 악화에 대응하는 자구책으로 전체 직원을 대상으로 휴업을 진행한다.
대한항공은 4월16일부터 10월15일까지 6개월 동안 직원 휴업을 실시한다고 7일 밝혔다.
이번 직원 휴업은 국내에서 근무하는 직원들을 대상으로 부서별로 필수인력을 제외한 여유 인력이 모두 휴업하는 것을 원칙으로 한다.
직원 휴업 규모는 전체 인원의 70%를 넘는 수준이다.
대한항공 노동조합도 회사의 조속한 경영 정상화를 위한 고통분담에 동참하기로 결정했다.
또한 대한항공은 4월부터 부사장급 이상은 월 급여의 50%, 전무급은 40%, 상무급은 30%를 경영상태가 정상화될 때까지 반납하기로 했다.
대한항공 관계자는 “코로나19 사태로 발생한 경영환경 악화에 대처하기 위해 전사적 대응체제를 구축하고 있다”며 “기존에 발표한 송현동 부지 등 유휴자산 매각과 더불어 이사회와 협의해 추가적 자본확충 등 회사의 체질을 한층 더 강화하기 위해 노력할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
대한항공은 4월16일부터 10월15일까지 6개월 동안 직원 휴업을 실시한다고 7일 밝혔다.
▲ 조원태 한진그룹 회장.
이번 직원 휴업은 국내에서 근무하는 직원들을 대상으로 부서별로 필수인력을 제외한 여유 인력이 모두 휴업하는 것을 원칙으로 한다.
직원 휴업 규모는 전체 인원의 70%를 넘는 수준이다.
대한항공 노동조합도 회사의 조속한 경영 정상화를 위한 고통분담에 동참하기로 결정했다.
또한 대한항공은 4월부터 부사장급 이상은 월 급여의 50%, 전무급은 40%, 상무급은 30%를 경영상태가 정상화될 때까지 반납하기로 했다.
대한항공 관계자는 “코로나19 사태로 발생한 경영환경 악화에 대처하기 위해 전사적 대응체제를 구축하고 있다”며 “기존에 발표한 송현동 부지 등 유휴자산 매각과 더불어 이사회와 협의해 추가적 자본확충 등 회사의 체질을 한층 더 강화하기 위해 노력할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
