대한항공 모든 임원들이 코로나19에 따른 경영 악화에 급여 반납을 시작하며 자구책 마련에 나섰다.
대한항공은 4월부터 부사장급 이상은 월 급여의 50%를, 전무급은 40%를, 상무급은 30%를 경영상태가 정상화될 때까지 반납하기로 했다고 25일 밝혔다.
대한항공은 이와 별도로 재무구조 개선을 위한 자구방안을 마련하기로 했다.
특히 기존에 발표한 송현동 부지 등 유휴자산 매각에 더해 추가적 유휴자산 매각을 통해 재원을 마련한다는 계획을 세웠다.
대한항공 관계자는 “코로나19에 따른 경영환경 악화에 대처하기 위해 비상대책위원회 및 실무태스크포스(TF)를 만드는 등 전사적 대응체제를 구축해 대책마련을 하고 있다”며 “유휴 여객기의 화물칸을 이용해 항공화물을 수송하는 등 발상의 전환을 통한 영업활동 활성화방안도 지속적으로 내놓을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
대한항공은 4월부터 부사장급 이상은 월 급여의 50%를, 전무급은 40%를, 상무급은 30%를 경영상태가 정상화될 때까지 반납하기로 했다고 25일 밝혔다.
▲ 조원태 한진그룹 회장.
대한항공은 이와 별도로 재무구조 개선을 위한 자구방안을 마련하기로 했다.
특히 기존에 발표한 송현동 부지 등 유휴자산 매각에 더해 추가적 유휴자산 매각을 통해 재원을 마련한다는 계획을 세웠다.
대한항공 관계자는 “코로나19에 따른 경영환경 악화에 대처하기 위해 비상대책위원회 및 실무태스크포스(TF)를 만드는 등 전사적 대응체제를 구축해 대책마련을 하고 있다”며 “유휴 여객기의 화물칸을 이용해 항공화물을 수송하는 등 발상의 전환을 통한 영업활동 활성화방안도 지속적으로 내놓을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
