한국철도공사(코레일)와 한국토지주택공사(LH), 한전KPS 등이 회계오류와 채용비리의 감사결과에 따라 임직원 성과급을 삭감하게 됐다.

기획재정부는 4일 제12차 공공기관운영위원회를 열어 ‘2018년도 공공기관 경영실적 평가결과 및 후속조치 수정안’을 심의·의결했다.
 
이번 회의에서는 6월 경영평가를 마친 뒤 감사원 감사결과가 2건 발표됨에 따라 감사결과를 2018년도 경영실적 평가에 반영하고 성과급 환수 등 후속조치를 결정했다.

감사원 감사결과에 따르면 한국철도공사는 회계오류로 2018회계연도에서 순이익을 3943억 원 더 많이 산정했다.

기획재정부 공공기관운영위원회는 감사원의 통보에 따라 철도공사의 회계오류 관련 지표의 점수를 조정했다.

이와함께 철도공사의 중장기 재무관리, 경영개선, 재무예산 운영·성과, 윤리성 및 독립성 등급도 낮췄다.

철도공사는 점수 하락으로 임직원 성과급 지급률도 직급에 따라 2.5~11.25%포인트 낮아졌다.

공공기관운영위원회는 철도공사에 회계오류와 연관된 임원으로부터 기존 성과급의 50%를 환수하고 인사조치할 것을 요구하기로 했다.

감사원은 한국토지주택공사(LH), 한전KPS, 인천국제공항공사, 한국산업인력공단 등에서 친인척 부정채용, 비정규직 채용업무 부당처리 등이 이뤄졌다고 9월 채용비리 감사결과를 발표했다.

공공기관운영위원회는 감사원의 문책, 주의 등 처분수위에 따라 관련 공공기관의 윤리경영, 윤리성 및 독립성 등 관련지표 등급을 1~3등급 낮췄다.

평가점수 하락으로 토지주택공사, 한전KPS 임직원의 성과급 지급률은 직급에 따라 각각 1.25~7.5%포인트, 2.5~15%포인트 떨어졌다. [비즈니스포스트 김수연 기자]