한국수력원자력이 미래경영실장을 공개모집할 때 부정채용행위가 있었다는 의혹이 제기됐다. 

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 장석춘 자유한국당 의원은 10일 한국수력원자력에서 받은 국정감사 자료를 분석한 결과 미래경영실장을 공개모집하는 과정에서 절차상 문제점이 발견됐다며 부정채용 의혹을 제기했다.
 
장 의원은 “한수원은 미래경영실장을 뽑을 때 개방형 직위가 아닌데도 사내외로 공모를 했고 채용절차가 진행되는 중간에 개방형으로 직제규정을 바꿨다”며 “조직적으로 부정채용을 하려고 한 정황”이라고 주장했다.

한수원은 7월4일 미래경영실장을 사내외 공모로 선발하기 위해 서류접수를 시작했다. 서류접수는 19일까지 진행됐고 모두 20명이 지원했다.

한수원은 선발절차를 진행하는 시기였던 8월23일 간부 정원, 직위 및 직위 수 등 일람표인 직제규정을 개정해 미래경영실장을 개방형 직위로 바꿨다. 

장 의원에 따르면 한수원 미래경영실장 채용 1순위로 6월30일 한수원을 정년퇴임한 지원자를 선정하면서 특정인을 채용하기 위해 의도적으로 개방형으로 바꾼 것 아니냐는 의혹이 나왔다.

장석춘 의원은 “정년퇴직자가 한 달도 안 돼 직전에 근무했던 보직으로 지원하는 것은 이례적이라는 반응이 나온다”며 “미래경영실은 한수원의 모든 업무를 총괄하는 곳으로 삼성그룹의 옛 미래전략실과 같은 역할을 수행해 실세라는 얘기도 들린다”고 말했다.

한수원 관계자는 "해당 직책공모 과정에서 아직 최종 채용된 것이 아니다"라며 "정부 가이드라인에 따라 심사위원을 구성하고 심사를 진행해 불공정성을 차단했고 내부에서 퇴직했다고 해서 더 유리하게 작용하지 않는다"고 설명했다. [비즈니스포스트 김수연 기자]