마트산업노동조합이 이마트 포항이동점 일부 직원들이 관리자의 폭언과 모욕 행위 등 직장 내 괴롭힘을 당했다며 대책 마련을 요구했다.

민주노총 산하 서비스연맹 마트산업노동조합은 16일 경북 포항에 있는 이마트 이동점 앞에서 기자회견을 열고 “이마트 포항이동점 40~50대 계산원 등 직원 20여 명이 관리자로부터 폭언과 모욕 행위 등 괴롭힘을 당해 고통을 호소하고 있다”고 주장했다.
 
이들은 “가해 관리자가 8년 동안 계산원 업무 전반을 관리하면서 연차사용을 강제하고 일정을 마음대로 조정하는 '스케줄 갑횡포'를 일삼았고 문제를 제기하거나 관리자 눈에 어긋나는 직원에게는 인격 모독적 발언 등을 했다"고 말했다.

피해를 본 직원들은 고객이 지켜보는 앞에서 계산대를 걸어 잠그고 큰 소리로 혼을 내는 일이 일상적으로 일어났다고 주장했다.

또 머리가 아파 잠시 기댄 직원에게 "회사에 이렇게 쉽게 돈 벌러 오나"라고 말하고 기대고 있는 모습을 촬영한 뒤 출력해 게시한 일 등을 괴롭힘 사례로 들었다.

마트산업노동조합은 “피해 직원들이 두 달 가까이 갑횡포 관리자의 징계를 요구하고 있지만 이마트 본사는 갑횡포 관리자를 두둔하고 있다”며 “피해 직원들이 요구하는 것은 가해자와 피해자의 분리와 고용노동부 경북지청의 특별근로감독”이라고 말했다. 

고용노동부에 따르면 16일부터 직장 안 괴롭힘 금지를 명시한 개정 근로기준법이 시행됐다.

근로기준법 상 직장 안 괴롭힘은 '사용자 또는 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 말한다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]