세븐일레븐이 가맹점주의 건강관리를 돕는 복지 프로그램을 도입한다.

세븐일레븐은 가맹점주의 복지증진을 위해 ‘경영주 건강케어 프로그램’을 새롭게 도입한다고 11일 밝혔다.
 
세븐일레븐은 한국건강관리협회와 제휴를 맺고 세븐일레븐 가맹점주 모두를 대상으로 종합건강검진 우대 혜택을 제공한다. 기본 검진 외 CT, 초음파 검사 등을 받을 수 있고 전국 16개 검진기관에서 가맹점주 본인은 물론 직계 가족까지 혜택을 받을 수 있다.

가맹점주의 정신건강을 돕는 전문 상담서비스도 마련한다.

이에 따라 세븐일레븐 가맹점주는 매장을 운영하면서 예기치 못한 사고 등이 발생했을 때 상담서비스를 통해 전문 심리상담사의 도움을 받을 수 있다.

이번에 도입하는 경영주 건강케어 프로그램은 앞서 5월 출범한 세븐일레븐 가맹점 소통채널 ‘경영주 편의연구소’를 통해 마련한 복지프로그램이다.

세븐일레븐 경영주 편의연구소는 가맹점주와 본사 임직원이 참여하는 협의체로 월 1회 정기회의를 통해 가맹점 운영 효율 및 가맹점주의 편의 증대를 위한 논의를 펼친다.

함태영 세븐일레븐 커뮤니케이션부문장은 “세븐일레븐은 가맹점 운영에 실질적 도움이 될 수 있는 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있다”며 “앞으로도 경영주 편의연구소를 통해 더욱 나은 운영 환경과 복지 시스템을 구축하는 데 적극 앞장설 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]