KEB하나은행 노동조합이 은행장 인사를 앞두고 함영주 행장의 연임에 반대했다.

김정한, 이진용 전국금융산업노동조합 KEB하나은행지부 위원장은 25일 성명서를 통해 “함영주 행장 개인의 경영능력 우수성을 뒷받침할 만한 객관적 근거가 없는 데다 함 행장은 오히려 제도 통합이 1년 가량 미뤄지게 만들었다”며 “더 이상 은행장으로서 자격이 없다”고 주장했다.
 
KEB하나은행뿐만 아니라 다른 시중은행들도 2018년 일제히 좋은 실적을 올렸던 만큼 함영주 행장의 경영능력이 특별히 뛰어난 데 따라 하나은행이 지난해 사상 최고 실적을 냈다고 볼 수 없다는 것이다.

KEB하나은행이 인사·복지·급여제도 통합을 이룬 것과 관련해서도 함 행장이 회사와 노조 사이의 갈등을 일으키면서 오히려 통합에 걸림돌 역할을 했다고 노조는 바라봤다.

노조는 “회사측에서 옛 외환은행 직원들에게 근로자의 날과 가정의 달 보조금을 지급하지 않으면서 노사갈등의 원인을 제공했다”며 제도통합이 미뤄지게 된 책임이 함 행장에게 있다고 주장했다.

노조는 ‘은행권 채용비리’ 사건에 휘말려 있다는 점을 들어 행장 자격이 충분치 않다고 목소리를 높였다.

노조는 “함 행장은 재판결과에 따라 행장 임기를 마치지 못하고 임기 도중 물러나야 할 수도 있다”며 “함 행장의 연임은 하나은행의 미래에 적신호가 될 것”이라고 말했다.

전국금융산업노동조합도 함 행장이 채용비리 사태에 따라 적절한 처벌을 받아야 한다고 거들었다.

허권 전국금융산업노동조합 위원장은 “함 행장은 부당한 청탁을 들어주기 위해 행장의 지위를 사사로이 사용했다”며 “지금이라도 사퇴하고 법의 심판을 받아야 할 것이며 실적을 이유로 면죄부를 받아 행장 자격을 유지해서는 안될 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 윤준영 기자]