HUFFPOST
HUFFPOST
기업과산업  건설

DL건설 전사적 준법문화 강화 행사, 하정민 "특정 전담 조직만의 일 아냐"

김환 기자 claro@businesspost.co.kr
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

DL건설 전사적 준법문화 강화 행사, 하정민 "특정 전담 조직만의 일 아냐"
▲ 하정민 DL건설 대표(앞줄 왼쪽 여섯 번째)가 임직원들과 28일 서울 강서 원그로브에서 열린 행사에서 기념사진을 찍고 있다. <DL건설>
[비즈니스포스트] DL건설이 사내 자율준수 체계를 다지고 공정거래 문화를 확립하기 위한 소통 행사를 마련했다.

DL건설은 지난 28일 서울 강서구 마곡동 원그로브에서 '2026년 DL건설 컴플라이언스 데이'를 열었다고 29일 밝혔다.

하정민 DL건설 대표이사를 포함한 임직원 36명이 참석해 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 실천을 다짐했다.

행사는 부서별 자율준수 담당자 위촉과 선서식, 공정거래위원회 정책 기조 및 건설 원사업자 대응 전략 교육 순으로 진행됐다.

CP는 기업이 법 위반을 막기 위해 선제적으로 운영하는 내부 통제 장치다. 공사 하도급 계약과 입찰, 대금 정산 등 다양한 거래 관계가 얽혀 있는 건설업 특성상 세심한 위험 관리가 요구된다.

DL건설은 각 부서 담당자를 중심으로 현장별 고유 위험 요소를 사전에 파악해 공정거래 저해 요인을 차단하는 예방 체계를 구축하기로 했다.

이와 함께 사내 준법 활동의 실효성을 높이기 위해 분기마다 하도급법, 공정거래법, 윤리강령 등에 대한 직무 평가를 이어가고 있다. 현장 체크리스트 점검은 물론 업무용 PC 문서 관리 실태도 스스로 살피도록 해 자율적 준법 통제력을 끌어올리고 있다.

하정민 대표는 "컴플라이언스는 단순한 법규 준수 차원을 넘어 현업 과정에서 발생할 수 있는 위법 요소를 미리 찾고 방지하는 경영 활동으로 뿌리내려야 한다"며 "특정 전담 조직만의 일이 아닌 전사적 과제인 만큼 모든 임직원이 각자의 자리에서 자율준수를 실천해 달라"고 말했다. 김환 기자

최신기사

Sh수협은행장 선임 4번째 불발돼 내달 1일 재논의, 현 행장 임기까지 연장
과기정통부 GS건설 직권조사 착수, 아파트 입주민 개인정보 유출 사고 피해 원인 파악
[블루웨이브 청구서⑥] 네이버 디지털금융 청사진에 미국 규제 변수, AI 데이터센터는 ..
민주당 주가누르기방지법 '연내 처리' 공언, 정부안 vs 의원안 '오랜 평행선' 이번엔..
[오늘의 주목주] '실적 경계' 삼성화재 주가 5%대 내려, 코스피 외국인 순매수에 5..
엔씨 박병무 공동대표 "2027년 매출 목표 최대 3조4천억, 초과 달성 노력"
유가 하락·지분경쟁에 '대한항공' 주가 훈풍, '아시아나 합병 시너지'로 더 높게 날까
효성중공업 사무직노조 파업 앞두고 협상 재개하나, 쟁점은 '생산직과 복지 차등' '성과..
무신사 기업 단체복 사업 진출, B2B 전용 '무신사유니폼' 플랫폼 출시
CJ제일제당 헝가리 공장 내년 상반기 가동, 이재현 주목하는 해외 다변화 전략 예열
KoreaWho

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.